Jak dlouho trvá hledání práce? Rady a tipy, jak si najít práci snadno a rychle

Jak dlouho to tedy skutečně trvá? A můžete tento proces nějak urychlit? Jak si asi dokážete představit, doba potřebná k nalezení práce závisí na mnoha faktorech, jako je například:

• Síla ekonomiky
• Růst nebo poklesu ve vašem konkrétním oboru
• Kvalifikační požadavky na požadovanou pozici
• Kvalita nástrojů, které používáte při hledání práce

Chcete se dostat na pohovor? Při tvorbě životopisu se inspirujte v našich příkladech životopisů Například v CVčku poradce, team leadera či provozního manažera.

Jak nebýt bez práce ani den navíc? Je to jednoduché! Jakým způsobem urychlit hledání práce

Podle portálu Jobs.cz trvá většině lidí v průměru 3-6 měsíců, než si najdou novou práci. Nicméně vezměte na vědomí, že tento čtvrt až půl roku je pouhý průměr. V tomto případě je tedy doba potřebná k nalezení nové práce velmi individuální. Pravděpodobnost obdržení pozvání na pracovní pohovor je na jednu žádost 8,3 %, což znamená, že většině lidí může trvat 10-20 žádostí, než budou pozváni na jeden pohovor.

Čísla jsou neúprosná, ale neházejte flintu do žita. Existuje řada způsobů, jakými můžete hledání práce značně uspíšit, ať už si hledáte práci čerstvě po škole, nebo jste ostřílený profesionál.

Nastavte si kritéria pro práci, kterou chcete získat

Než začnete hledat práci, je nejlepší vědět, které typy pracovních míst stojí za to vyhledávat. Jinými slovy, měli byste mít naprosto jasno v tom, o jaká pracovní místa máte zájem a jakou máte kvalifikaci.

Mezi běžné otázky, které si v této fázi můžete položit, patří například:

• V jakém odvětví nebo oboru doufám, že získám práci?
• Mám dovednosti pro práci, o kterou stojím, nebo potřebuji rozvíjet nové dovednosti?
• Na jakou úroveň se zaměřuji (základní, střední nebo vedoucí práce)?
• Jaký je můj požadovaný plat?
• Jsem ochoten pracovat přímo v podniku, nebo musím pracovat na dálku?
• Pokud jsem ochoten pracovat přímo v podniku, jsem ochoten se přestěhovat?

Aktualizujte svůj účet na síti LinkedIn

Teď, když už máte představu o práci, kterou chcete (a na kterou máte samozřejmě kvalifikaci). Nyní je čas aktualizovat svůj veřejný obraz. Na to je ideální profesní síť LinkedIn.

Podrobte svůj profil na síti LinkedIn tolik potřebné údržbě! Aktualizovaný a optimalizovaný profil na síti LinkedIn vám umožní prezentovat své dovednosti a zkušenosti potenciálním zaměstnavatelům a zvýšit vaši viditelnost pro personalisty a náboráře.

Ale nejdůležitější důvod? Chcete u potenciálních zaměstnavatelů vykročit tou správnou nohou. To platí zejména proto, že zaměstnavatelé při náboru často kontrolují profil uchazeče na síti LinkedIn.

Začněte hledat nabídky práce, které odpovídají vašim kritériím

Na dnešním trhu práce můžete hledat třemi hlavními způsoby:

• Oslovit svou síť (networking)
• Využití pracovní agentury
• Využití zdrojů pro hledání zaměstnání, jako jsou online burzy práce
  ‍

Podívejme se na každou metodu zvlášť.

Oslovení vaší sítě

Navazování kontaktů je důležité. Oslovte svou síť, dejte jí vědět, že hledáte práci, a požádejte ji o jakoukoli pomoc. I když může být nepříjemné žádat o pomoc přátele, rodinu a kolegy, vytváření sítí může výrazně zkrátit dobu potřebnou k získání zaměstnání.

Využití služeb pracovní agentury

V pracovních agenturách působí profesionální náboráři a headhunteři, kteří vyhledávají talenty pro velké společnosti. To může být velkým lákadlem pro uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí výhody, jako je například:

• Rozšířené zdroje s profesionálem, který má ty správné nástroje
• Větší zviditelnění díky širší profesní síti
• Kariérní poradenství od někoho, kdo už touto cestou vedl jiné
  ‍

Pokud to s rychlým získáním kvalitní práce myslíte vážně, pracovní agentury jsou možností, kterou stojí za to prozkoumat.

Vyhledávání práce online

Existuje mnoho pracovních portálů, kde můžete vyhledávat pozice na základě filtrování kritérií, která jste si určili v prvním kroku. Jedná se o webové stránky, jako je jako například:

• Jobs.cz
• cz.Indeed.com
• Práce.cz
• Atmoskop
• Startupjobs.cz
• Pracezarohem.cz
• Welcome to the Jungle
• No Fluff Jobs
  ‍

Toto může být nákladově efektivní alternativa k využití pracovní agentury, která vás umístí do společnosti. Mnohé z těchto nástrojů jsou zcela zdarma a pomohou vám najít typ nabídky práce, který odpovídá vaší lokalitě, kvalifikaci, zájmům a platovým požadavkům.

Přizpůsobte si svůj životopis a motivační dopis

Efektivní životopis musí být přizpůsobený práci na míru!

Váš životopis by měl být přizpůsoben každé pozici, o kterou se ucházíte. Jakým způsobem co nejlépe CV přizpůsobit popisu práce se dozvíte zde. Abyste co nejefektivněji využili místo, které vám jednostránkový životopis nabízí, použijte některou z profesionálně naformátovaných šablon.

Na našich stránkách v sekci "hledání práce" také naleznete řadu užitečných článků, jak se píše životopis. Podívejte se sem.

Motivační dopis nesmí chybět!

Neradi píšete motivační dopisy? Pro mnohé je zdlouhavé je vytvářet od začátku - natož se je snažit přizpůsobit každé žádosti. Firmy je ale mají naopak rády!

Dobrou zprávou je, že k vytvoření motivačního dopisu na míru nemusíte být profesionální spisovatel. Pomocí našich návodů, rad a tipů nebo šablon můžete vytvořit takový motivační dopis, kterým uděláte skvělý dojem.

Odesílání, sledování a následná kontrola žádostí

Poslední z metod hledání práce, je krok, na který mnoho uchazečů zapomíná (nebo ho ignoruje): je třeba sledovat odeslané žádosti, abyste mohli neprodleně navázat kontakt s firmami.

Problémem je, že pravděpodobně rozesíláte několik životopisů současně. To znamená, že může být obtížné sledovat, které společnosti reagovaly a které potřebují přátelsky připomenout, že existujete.

Doporučujeme vám udělat si tabulku, kam můžete přidat název pracovní pozice, původní adresu URL inzerátu, název společnosti a popis pracovní pozice. Poté si pracovní nabídku uložte a sledujte, jak postupuje v náborovém procesu.

Poté, co strategicky zúžíte svůj zájem na pracovní příležitosti, o které se skutečně ucházíte, mějte všechny své žádosti uspořádané na jednom centrálním místě. Doporučujeme v inboxu, který obsahuje váš email, vytvořit speciální složku.

Potenciální problémy při hledání zaměstnání

Délku hledání práce mohou ovlivnit neočekávané problémy, jako je zmrazení náboru nebo nereagující společnost. Pokud se setkáte s nějakým zpožděním, zaměřte se na aktivity, které vám pomohou udržet rozvíjet dovednosti a učiní vás pro náboráře lépe prodejnými. Zde je několik příkladů situací, se kterými se můžete setkat:

• Konkurenční trh práce: V závislosti na oboru a lokalitě může být na trhu práce velká konkurence a o omezené pozice se uchází mnoho kvalifikovaných uchazečů. Tato zvýšená konkurence znamená, že se musíte odlišit od ostatních uchazečů, abyste si zajistili pracovní příležitosti.
• Omezený počet volných pracovních míst: V některých odvětvích nebo zeměpisných oblastech může být k dispozici méně volných pracovních míst, což ztěžuje hledání vhodných příležitostí. To může od uchazečů o zaměstnání vyžadovat flexibilitu, pokud jde o požadovanou pozici nebo lokalitu.
• Nedostatek zkušeností: Pokud jste čerstvým absolventem nebo přecházíte do nového oboru, můžete se potýkat s problémem omezených relevantních zkušeností. Zaměstnavatelé často hledají kandidáty se specifickými dovednostmi a zkušenostmi, proto je nezbytné zdůraznit přenositelné dovednosti nebo získat další zkušenosti prostřednictvím stáží či dobrovolnické práce.
• Systémy pro sledování uchazečů (ATS): Mnoho společností využívá ke správě žádostí o zaměstnání software ATS. Systémy ATS prohledávají životopisy podle konkrétních klíčových slov, což znamená, že vaše žádost může být zamítnuta, pokud neodpovídá kritériím systému. Přizpůsobení životopisu a motivačního dopisu každé žádosti o zaměstnání může pomoci tento problém překonat.
• Nejasné popisy pracovních míst: Některé nabídky práce mohou mít nejasný nebo nejednoznačný popis práce, takže je obtížné pochopit přesné požadavky a povinnosti dané pozice. Důležité je vyjasnit si případné nejasnosti prostřednictvím průzkumu nebo oslovením manažera nebo zástupce společnosti, která zaměstnance přijímá.
• Překážky v navazování kontaktů: Budování profesní sítě a přístup ke skrytým pracovním příležitostem může být náročné, zejména pokud jste v oboru nováčkem nebo nemáte kontakty. Síťové akce, online platformy, jako je LinkedIn, a informační rozhovory mohou pomoci překonat tuto výzvu a rozšířit vaši síť.
• Nedostatek zpětné vazby: Zaměstnavatelé často poskytují neúspěšným kandidátům omezenou nebo žádnou zpětnou vazbu, takže je obtížné pochopit, proč jste nebyli vybráni. Vyhledání zpětné vazby od mentorů, kariérních koučů nebo kontaktů v síti vám může pomoci identifikovat oblasti, které je třeba zlepšit.
• Vyjednávání o pracovních nabídkách: Vyjednávání může být zastrašující, zejména pokud si nejste jisti platovými očekáváními nebo balíčky benefitů. Při vyjednávání výhodných podmínek vám může pomoci průzkum trhu, znalost vaší hodnoty a rady odborníků nebo kariérních zdrojů.
  ‍

Pár slov závěrem na povzbuzení... pro netrpělivé

Hledání práce může být cesta. Klíčem ke zkrácení hledání práce však není jen čekání, ale aktivní kroky. Zlepšete svou strategii hledání práce tím, že budete mít přehled o budoucích pracovních trendech, stanovíte si jasná kritéria pro práci, kterou chcete, budete aktualizovat svou síť LinkedIn, aktivně vyhledávat volná pracovní místa, přizpůsobíte si svůj životopis a motivační dopis a budete sledovat své žádosti.

Pomocí nástrojů, jako jsou naše moderní šablony CV s profesionálním formátováním, si můžete při hledání práce počínat efektivněji.