Vytvořte si životopis za 15 minut
Naše bezplatná kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.
Tento průvodce vám ukáže:
- Jak dát výpověď s grácií, aby to bylo pro všechny jednodušší
- Nejlepší vzor výpovědi
- Jak dát výpověď v zaměstnání bez výčitek
- Kdy dát výpověď v zaměstnání, abyste měli co nejhladší budoucnost
Proč a kdy odejít ze zaměstnání?
"Proč odcházíš?"
"Proč jste odešel z posledního zaměstnání?"
"Jééé! Udělala jsem chybu!"
S těmito otázkami se můžete setkat při odchodu ze zaměstnání. První jsou od zaměstnavatelů. Poslední je od vás samotných.
Než dáte výpověď, ujistěte se, že je to ze správných důvodů.
Ten nejlepší pak sdělte současnému i budoucímu šéfovi:
Nejlepší důvody pro odchod ze zaměstnání
- Lepší nabídka. Našli jste si jinou práci, která je lépe placená nebo více odpovídá vašim kariérním cílům.
- Zdravotní stav: V případě, že jste se rozhodli odejít ze zaměstnání, jste se rozhodli odejít ze zaměstnání. Vy nebo někdo z rodiny trpíte nemocí nebo je pro vás současná práce nezdravá po fyzické či emocionální stránce.
- Časový rozvrh. Váš pracovní rozvrh je náročný (noční, víkendy). Chcete změnit pracovní tempo, ale vaše současná firma vám nemůže pomoci.
- Vzdělání. Návrat do školy je legitimním důvodem pro výpověď v zaměstnání.
- Rodina. Chcete trávit více času s rodinou. Požádali jste zaměstnavatele o pružnou pracovní dobu nebo o možnost práce z domova, ale zaměstnavatel vás odmítl.
- Změna kariéry. Chcete jiný typ práce a zaměstnavatel vám ho nemůže poskytnout.
- Přestěhování. Vy nebo vaše rodina se stěhujete do jiného města, státu nebo země.
- Potřebujete změnu. Pokud ostatní důvody pro výpověď z práce nesedí, řekněte: "Je čas, abych se posunul/a dál." Pokud se vám to nelíbí, řekněte: "Je čas, abych se posunul/a dál."
Jak odejít ze zaměstnání?
Hlavně neříkejte spolupracovníkům, že dáváte výpověď, dříve než to řeknete šéfovi.
A věta: "Nikomu to neříkej, že jsem ti to řekl," nefunguje.
Proč ne?
Protože to řeknou každému, komu to řeknou.
A brzy se to všichni dozvědí.
Takže...
Dokud si nepromluvíte se šéfem, NIC NIKOMU neříkejte!
Řekněte to osobně! Formálně však musíte sepsat písemnou výpověď z pracovního poměru!
"Nenajímejte ji."
Nechcete, aby to váš bývalý šéf říkal budoucím zájemcům.
Takže...
Nedávejte výpověď telefonicky ani e-mailem! Osobní výpověď může být hodně stresující. Ale je to jediný způsob, jak to udělat správně.
Jak říct šéfovi, že odcházíte?
- Buďte zdvořilí.
- Nepalte mosty.
- Neznevažujte firmu ani oddělení.
- Vyberte několik věcí, za které jim poděkujete.
- Uveďte důvod, který ukazuje, že musíte odejít.
Jakmile řeknete šéfovi ústně, že jste se rozhodli odejít, musíte doručit písemnou výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být vždy písemná!
Jak dát výpověď z práce přes e-mail?
Nedávejte výpověď z práce e-mailem. Výpověď můžete poslat e-mailem až poté, co podáte výpověď osobně. Ale dát výpověď v práci e-mailem je netýmové a neprofesionální. Při psaní výpovědního e-mailu buďte zdvořilí, profesionální a lichotiví.
Jakmile řeknete šéfovi e-mailem, že jste se rozhodli odejít, musíte doručit písemnou výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být vždy písemná!
Jak dát výpověď z práce po telefonu?
Nedávejte výpověď z práce po telefonu. Pokud nepracujete na dálku, dejte výpověď osobně. Pokud pracujete na dálku, buďte zdvořilí a profesionální. Zmiňte se o několika věcech, které se vám na práci líbily. Pak uveďte konkrétní důvod, proč musíte dát výpověď.
Jakmile řeknete šéfovi po telefonu, že jste se rozhodli odejít, musíte doručit písemnou výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být vždy písemná!
Důležité informace o rozvázání pracovního poměru
Výpovědní doba: Jak dlouhou výpovědní lhůtu byste měli dodržet?
Ze zákona je třeba přečkat 2 měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli. Tato doba vyplývá ze zákoníku práce a je nutné to respektovat. Vezměte však na vědomí, že tato výpovědní doba se začíná počítat od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. To v praxi znamená, že pokud dáte výpověď například 3. března, začne se vám výpovědní doba počítat až od 1. dubna a u současného zaměstnavatele budete muset zůstat až do posledního května.
Nový pracovní poměr: Odchod ve zkušební době
V případě, že vám práce nesedí a vy se rozhodnete odejít ve zkušební době (během 3 měsíců od nastoupení do zaměstnaneckého poměru), pak k němu opět musí dojít písemně. Jinak nebude výpověď platná. V této době může zaměstnanec i zaměstnavatel rychle a snadno ukončit pracovní poměr.
Není dobré odcházet z práce, kterou jste právě začali. Pokud musíte, udělejte to osobně a připravte si dobrý důvod. Není dobré odcházet bez udání důvodu. Zůstaňte pozitivní. Nemluvte o pozici hanlivě. Řekněte, co se vám na ní líbilo, ale uveďte důvod odchodu, který nemůžete ovlivnit.
Jak podat písemnou výpověď z pracovního poměru krok za krokem
Nechcete to pokazit. Výpověď musí být sepsána určitým způsobem a obsahovat zákonem dané zákonitosti.
Jak napsat písemnou výpověď?
- Řekněte, že dáváte výpověď.
- Uveďte datum svého posledního dne.
- Řekněte něco pozitivního o společnosti nebo práci.
- Nabídněte, že pomůžete, aby změna proběhla co nejhladčeji.
Vzor dokumentu k ukončení pracovního poměru
Tento vzorový výpovědní dopis to dělá správně:
PÍSEMNÉ PODÁNÍ VÝPOVĚDI ZA ZAMĚSTNÁNÍ
Název zaměstnavatele (společnosti, organizace apod.)
Sídlo zaměstnavatele
Vážení,
na základě pracovní smlouvy ze dne XXX u vaší společnosti pracuji na pozici YYY.
V souladu s § 50 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, v platném znění ruším svůj pracovní poměr. Důvodem je skutečnost, že mi zdravotní důvody bohužel neumožňují pokračovat v mé současné pracovní pozici.
Pracovněprávní vztah na základě této výpovědi skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby.
V Praze dne 21. února 2024
________________ _________________
Alena Mokrá za zaměstnavatele převzal
U Letiště 18
120 00 Praha 2
Vyjádřete vděk
V některých případech pro vás může být práce něčím víc než jen způsobem výdělku. V závislosti na tom, jak dlouho v organizaci pracujete, jste si možná vytvořili pevné vazby se spolupracovníky a vedoucími, získali nové dovednosti, postoupili na vyšší pozici, usilovali o větší odpovědnost a zlepšili se jako zaměstnanci. Vaše zkušenosti ze současného zaměstnání vám pravděpodobně pomohly získat novou příležitost, proto je důležité projevit vděčnost.
Najděte si čas a osobně poděkujte šéfům, spolupracovníkům a vedoucím, pokud jste s nimi úzce spolupracovali. Nejenže je to správná etiketa, ale může vám to také pomoci rozšířit síť kontaktů. Možná budete mít v budoucnu příležitost pomoci bývalým kolegům a oni mohou udělat totéž pro vás.
Napište e-mail na rozloučenou spolupracovníkům
Pomozte své kariéře. Napište spolupracovníkům e-mail na rozloučenou, abyste jim projevili úctu. Je to také skvělý způsob navazování kontaktů.
Zde je návod, jak napsat rozlučkový e-mail, který si budou pamatovat:
- Buďte struční.
- Použijte e-mail - ne papír.
- Posílejte osobní e-maily - ne skupinové e-maily.
- Řekněte o nich něco pozitivního.
- Nechlubte se sebou ani svými plány.
- Řekněte, že byste rádi zůstali v kontaktu.
- Uveďte své kontaktní údaje.
Když dáváte výpověď, nemluvte o práci ve zlém
"Chci vás varovat před vaším novým zaměstnancem."
Páni. Noční můra, že?
Ale může se to stát - zejména pokud svého bývalého zaměstnavatele pomlouváte.
Takže-
Nemluvte negativně:
- se spolupracovníky před odchodem nebo po něm.
- se svým bývalému zaměstnavateli, když dáváte výpověď
- na sociálních sítích o svém bývalém zaměstnavateli
- s novým zaměstnavatelem o svém starém zaměstnavateli
- se svými novými spolupracovníky o svém starém zaměstnání
Proč ne? Protože negativní řeči vás dělají negativními. I když je to zcela oprávněné, vzbudíte v nich pochybnosti.
Příklady: Co říct, abyste zůstali pozitivní
- Bývalému šéfovi: Naučila jsi mě toho tolik o grafickém designu, opravdu si vážím všeho, co jsi pro mě udělala.
- Novému šéfovi: Víte, že se mi tam líbilo, ale tato práce mi pomůže rozvíjet mé dovednosti.
- Starým spolupracovníkům: Na práci tady bylo hodně skvělých věcí. Za správných okolností bych se vrátil v mžiku.
- Novým spolupracovníkům: Na téhle práci bylo hodně věcí opravdu dobrých. Ale jsem rád, že jsem se svým novým týmem, a těším se na to, na čem pracujeme.
- Na sociálních sítích: Dnes jsem zahájila novou etapu své kariéry! Jsem tak nadšená, že budu pracovat ve společnosti XYZ!
Perfektní.
Všichni ti lidé si budou myslet: "Páni, ona je tak dobrý člověk". A to je přece cíl, ne? I když svou práci nenávidíte!
Pojďme si to shrnout
Zde se dozvíte, jak profesionálně ukončit pracovní poměr:
- Neříkejte to kolegům dřív než šéfovi
- Dejte výpověď osobně, nikoli e-mailem nebo telefonicky
- Vysvětlete, proč dáváte výpověď, a řekněte něco pozitivního o práci
- Napište výpověď
- Napište spolupracovníkům e-mail na rozloučenou
