Vytvořte si životopis za 15 minut
Naše kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.
Tento průvodce vám ukáže:
- Jak dát výpověď s grácií, aby to bylo pro všechny jednodušší
- Nejlepší vzor výpovědi
- Jak dát výpověď v zaměstnání bez výčitek
- Kdy dát výpověď v zaměstnání, abyste měli co nejhladší budoucnost
Rychlý přehled, jak podat vypoved v praci:
Chcete skončit v práci korektně a bez zbytečných rizik? Níže najdete stručný postup krok za krokem, jasná pravidla (včetně změn účinných od 1. 6. 2025), vzory a odpovědi na časté otázky.
- Oznámit osobně a v klidu.
- Předat písemnou výpověď a zajistit prokazatelné doručení.
- Zkontrolovat výpovědní dobu – po novele běží ode dne doručení a končí dnem se stejným číslem; obvykle min. 2 měsíce (výjimky viz níže).
- Předat agendu a odejít profesionálně.
- Plán dalšího kroku (nové místo, CV, reference).
Proč a kdy podat výpověď v práci?
"Proč odcházíš?"
"Proč jste odešel z posledního zaměstnání?"
"Jééé! Udělala jsem chybu!"
S těmito otázkami se můžete setkat při odchodu ze zaměstnání. První jsou od zaměstnavatelů. Poslední je od vás samotných.
Než dáte výpověď, ujistěte se, že je to ze správných důvodů.
Ten nejlepší pak sdělte současnému i budoucímu šéfovi:
Nejlepší důvody pro odchod ze zaměstnání
- Lepší nabídka. Našli jste si jinou práci, která je lépe placená nebo více odpovídá vašim kariérním cílům.
- Zdravotní stav: V případě, že jste se rozhodli odejít ze zaměstnání, jste se rozhodli odejít ze zaměstnání. Vy nebo někdo z rodiny trpíte nemocí nebo je pro vás současná práce nezdravá po fyzické či emocionální stránce.
- Časový rozvrh. Váš pracovní rozvrh je náročný (noční, víkendy). Chcete změnit pracovní tempo, ale vaše současná firma vám nemůže pomoci.
- Vzdělání. Návrat do školy je legitimním důvodem pro výpověď v zaměstnání.
- Rodina. Chcete trávit více času s rodinou. Požádali jste zaměstnavatele o pružnou pracovní dobu nebo o možnost práce z domova, ale zaměstnavatel vás odmítl.
- Změna kariéry. Chcete jiný typ práce a zaměstnavatel vám ho nemůže poskytnout.
- Přestěhování. Vy nebo vaše rodina se stěhujete do jiného města, státu nebo země.
- Potřebujete změnu. Pokud ostatní důvody pro výpověď z práce nesedí, řekněte: "Je čas, abych se posunul/a dál." Pokud se vám to nelíbí, řekněte: "Je čas, abych se posunul/a dál."
Scénáře z praxe:
- Odchod bez nové práce: zvažte finanční rezervu na 3–6 měsíců a zdravotní/pojistné dopady.
- Toxické prostředí: držte emoce „na uzdě“, komunikujte stručně a uchovejte si důkazy (pro případ HR/inspekce).
- Rodičovství (mateřská/otcovská): zvažte načasování a nárok na dávky; výpověď není povinnost, často pomůže dohoda (viz srovnání níže).
Jak odejít ze zaměstnání krok za krokem
Hlavně neříkejte spolupracovníkům, že dáváte výpověď, dříve než to řeknete šéfovi.
A věta: "Nikomu to neříkej, že jsem ti to řekl," nefunguje.
Proč ne?
Protože to řeknou každému, komu to řeknou.
A brzy se to všichni dozvědí.
Takže...
Dokud si nepromluvíte se šéfem, NIC NIKOMU neříkejte!
Osobní oznámení je nejlepší. Výpověď emailem nebo telefonem může působit neprofesionálně.
Jak říct šéfovi, že odcházíte? Buďte zdvořilí, nepálit mosty, nezesměšňovat firmu/oddělení, vyberte několik věcí, za které poděkujete, a uveďte srozumitelný důvod (není povinný).
Pro jistotu si hned domluvte podpis převzetí výpovědi (na kopii) nebo ji pošlete doporučeně s dodejkou. Doručení je klíč k zahájení výpovědní doby.
Řekněte to osobně! Formálně však musíte sepsat písemnou výpověď z pracovního poměru!
"Nenajímejte ji."
Nechcete, aby to váš bývalý šéf říkal budoucím zájemcům.
Takže...
Nedávejte výpověď telefonicky ani e-mailem! Osobní výpověď může být hodně stresující. Ale je to jediný způsob, jak to udělat správně.
Jak říct šéfovi, že odcházíte?
- Buďte zdvořilí.
- Nepalte mosty.
- Neznevažujte firmu ani oddělení.
- Vyberte několik věcí, za které jim poděkujete.
- Uveďte důvod, který ukazuje, že musíte odejít.
Jakmile řeknete šéfovi ústně, že jste se rozhodli odejít, musíte doručit písemnou výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být vždy písemná!
Jak dát výpověď z práce přes e-mail?
Je výpověď e-mailem nebo podání výpovědi emailem vůbec možné? Pravda je taková, že český zákoník práce uznává jen písemnou výpověď. Doručení výpovědi zaměstnavateli e-mailem samo o sobě nestačí.
Výpověď mailem můžete využít pouze:
- jako první informaci nadřízenému (například pokud pracujete na dálku),
- jako doprovod k oficiálnímu dopisu, který je nutné dodat osobně nebo poštou.
Pokud se rozhodnete e-mail použít, pište stručně, profesionálně a s respektem. Text může znít například takto: „Rozhodl/a jsem se ukončit pracovní poměr a v příloze zasílám oficiální písemnou výpověď.”
Jak dát výpověď z práce po telefonu?
Nedávejte výpověď z práce po telefonu. Pokud pracujete na dálku a volíte telefon, vždy následně pošlete i písemnou výpověď. Jen tak bude ukončení pracovního poměru platné.
Zmiňte se o několika věcech, které se vám na práci líbily. Pak uveďte konkrétní důvod, proč musíte dát výpověď.
Jakmile řeknete šéfovi po telefonu, že jste se rozhodli odejít, musíte doručit písemnou výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být vždy písemná!
Důležité informace o rozvázání pracovního poměru
Důležitá je otázka “Od kdy platí výpověď zaslaná poštou?“ Za rozhodné se považuje doručení zaměstnavateli (ne datum podání na poště), proto vždy posílejte doporučeně s dodejkou.
Důležité informace o rozvázání pracovního poměru (právní jistota 2025)
Výpovědní doba (nově od 1. 6. 2025):
- Začíná dnem doručení výpovědi druhé straně a končí dnem se stejným číslem; neexistuje-li v posledním měsíci takový den, končí poslední den měsíce.
- Standardně činí nejméně 2 měsíce.
- 1 měsíc je možný u vybraných důvodů podle § 52 písm. f)–h) (např. neuspokojivé výsledky, zvlášť hrubé porušení povinností) – viz novela.
Příklad:„Od kdy platí výpověď zaslaná poštou?“ Rozhodné je doručení (ne datum podání na poště). Proto posílejte doporučeně s dodejkou nebo předávejte osobně s podpisem převzetí.
Nový pracovní poměr: Odchod ve zkušební době
V případě, že vám práce nesedí a vy se rozhodnete odejít ve zkušební době (během 3 měsíců od nastoupení do zaměstnaneckého poměru), pak k němu opět musí dojít písemně. Jinak nebude výpověď platná. V této době může zaměstnanec i zaměstnavatel rychle a snadno ukončit pracovní poměr.
Není dobré odcházet z práce, kterou jste právě začali. Pokud musíte, udělejte to osobně a připravte si dobrý důvod. Není dobré odcházet bez udání důvodu. Zůstaňte pozitivní. Nemluvte o pozici hanlivě. Řekněte, co se vám na ní líbilo, ale uveďte důvod odchodu, který nemůžete ovlivnit.
Výpověď ve zkušební době vzor 2025
Zkušební doba slouží k tomu, aby si obě strany vyzkoušely, zda jim spolupráce vyhovuje. Pokud zjistíte, že práce není pro vás, můžete pracovní poměr ukončit okamžitě, bez výpovědní doby.
V roce 2025 platí, že i ve zkušební době musí být výpověď písemná. Ústní oznámení nebo e-mail nestačí. Konec nastává dnem doručení (není výpovědní lhůta). Zkušební doba se prodlužuje o neodpracované dny (např. nemoc, dovolená).
Jak má vypadat vzor výpovědi ve zkušební době?
Jak podat písemnou výpověď z pracovního poměru krok za krokem
Nechcete to pokazit. Výpověď musí být sepsána určitým způsobem a obsahovat zákonem dané zákonitosti.
Jak napsat písemnou výpověď?
- Řekněte, že dáváte výpověď.
- Uveďte datum svého posledního dne.
- Řekněte něco pozitivního o společnosti nebo práci.
- Nabídněte, že pomůžete, aby změna proběhla co nejhladčeji.
Tabulka: Výpověď vs. Dohoda o rozvázání
Vzor dokumentu k ukončení pracovního poměru
Tento vzorový výpovědní dopis to dělá správně:
Vyjádřete vděk
V některých případech pro vás může být práce něčím víc než jen způsobem výdělku. V závislosti na tom, jak dlouho v organizaci pracujete, jste si možná vytvořili pevné vazby se spolupracovníky a vedoucími, získali nové dovednosti, postoupili na vyšší pozici, usilovali o větší odpovědnost a zlepšili se jako zaměstnanci. Vaše zkušenosti ze současného zaměstnání vám pravděpodobně pomohly získat novou příležitost, proto je důležité projevit vděčnost.
Najděte si čas a osobně poděkujte šéfům, spolupracovníkům a vedoucím, pokud jste s nimi úzce spolupracovali. Nejenže je to správná etiketa, ale může vám to také pomoci rozšířit síť kontaktů. Možná budete mít v budoucnu příležitost pomoci bývalým kolegům a oni mohou udělat totéž pro vás.
Napište e-mail na rozloučenou spolupracovníkům
Pomozte své kariéře. Napište spolupracovníkům e-mail na rozloučenou, abyste jim projevili úctu. Je to také skvělý způsob navazování kontaktů.
Zde je návod, jak napsat rozlučkový e-mail, který si budou pamatovat:
- Buďte struční.
- Použijte e-mail - ne papír.
- Posílejte osobní e-maily - ne skupinové e-maily.
- Řekněte o nich něco pozitivního.
- Nechlubte se sebou ani svými plány.
- Řekněte, že byste rádi zůstali v kontaktu.
- Uveďte své kontaktní údaje.
Krátký rozlučkový e-mail pište stručně, pozitivně a bez detailů o důvodech. Požádejte o možnost být referencí do budoucna.
Když dáváte výpověď, nemluvte o práci ve zlém
"Chci vás varovat před vaším novým zaměstnancem."
Páni. Noční můra, že?
Ale může se to stát - zejména pokud svého bývalého zaměstnavatele pomlouváte.
Takže-
Nemluvte negativně:
- se spolupracovníky před odchodem nebo po něm.
- se svým bývalému zaměstnavateli, když dáváte výpověď
- na sociálních sítích o svém bývalém zaměstnavateli
- s novým zaměstnavatelem o svém starém zaměstnavateli
- se svými novými spolupracovníky o svém starém zaměstnání
Proč ne? Protože negativní řeči vás dělají negativními. I když je to zcela oprávněné, vzbudíte v nich pochybnosti.
Příklady: Co říct, abyste zůstali pozitivní- Bývalému šéfovi: Naučila jsi mě toho tolik o grafickém designu, opravdu si vážím všeho, co jsi pro mě udělala.
- Novému šéfovi: Víte, že se mi tam líbilo, ale tato práce mi pomůže rozvíjet mé dovednosti.
- Starým spolupracovníkům: Na práci tady bylo hodně skvělých věcí. Za správných okolností bych se vrátil v mžiku.
- Novým spolupracovníkům: Na téhle práci bylo hodně věcí opravdu dobrých. Ale jsem rád, že jsem se svým novým týmem, a těším se na to, na čem pracujeme.
- Na sociálních sítích: Dnes jsem zahájila novou etapu své kariéry! Jsem tak nadšená, že budu pracovat ve společnosti XYZ!
Perfektní.
Všichni ti lidé si budou myslet: "Páni, ona je tak dobrý člověk". A to je přece cíl, ne? I když svou práci nenávidíte!
Pojďme si to shrnout
Zde se dozvíte, jak profesionálně ukončit pracovní poměr:
- Neříkejte to kolegům dřív než šéfovi
- Dejte výpověď osobně, nikoli e-mailem nebo telefonicky
- Vysvětlete, proč dáváte výpověď, a řekněte něco pozitivního o práci
- Napište výpověď
- Napište spolupracovníkům e-mail na rozloučenou
Plánujete změnu? Připravte si aktuální životopis (moderní CV šablona/struktura vám ušetří čas), domluvte si reference a průběžně hlídejte termínový plán do konce výpovědní doby.
