Jak napsat životopis pro Írán a úspěšně se ucházet o práci

V následujících řádcích se dozvíte, jak napsat dokonalý životopis, který vás odliší od ostatních uchazečů na pracovním trhu v Írán. Tento článek vás také provede procesem hledání práce v Írán a nabídne užitečné tipy na to, jak se o ni úspěšně ucházet. Při hledání práce v Írán je významným aspektem vytvoření silného životopisu, který jasně a efektivně vystihne vaše dovednosti, zkušenosti a schopnosti. V Írán můžete napsat svůj životopis v různých jazycích, včetně perštiny a angličtiny, v závislosti na požadavcích konkrétní pracovní pozice, o kterou se ucházíte.

Jak hledat a ucházet se o práci v Íránu

Hledání práce v zahraničí může být vzrušující i náročné. Írán je země plná historie a kultury, která nabízí mnoho pracovních příležitostí. Pokud uvažujete o práci v Írán, zde je několik rad, které by vám mohly pomoci:

• Prozkoumejte místní trh: Írán má silný průmysl a energetický sektor. Prozkoumejte možnosti v těchto oblastech.
• Využijte profesionální sítě: LinkedIn a jiné profesionální sociální sítě mohou být efektivními nástroji při hledání práce.
• Využijte jazykové dovednosti: Zatímco farsi je hlavní jazyk v Írán, angličtina je také široce používaná, zejména v podnikatelském prostředí.
• Respektujte místní kulturu: Írán má své vlastní zvyky a etiketu, které je důležité dodržovat, zejména během pracovních rozhovorů.
  ‍

Pokud jste se rozhodli ucházet o práci v Írán, je důležité vědět, jak se správně připravit. Zde jsou některé důležité kroky, které byste měli dodržovat:

• Připravte si životopis: Měli byste mít aktualizovaný a profesionálně napsaný životopis. Je důležité si uvědomit, že životopisy v češtině nejsou v Írán obvykle přijímány, pokud v této zemi není čeština obchodním jazykem. Životopis by měl být přeložen do angličtiny nebo farsi.
• Naučte se o místním trhu: Udělejte si domácí úkol a zjistěte, jaké jsou požadavky a očekávání pro vámi vybranou pozici.
• Připravte se na pohovor: Pohovory mohou být provedeny v angličtině nebo farsi. Ujistěte se, že jste připraveni odpovídat na otázky v jednom z těchto jazyků.
• Využijte místní sítě: Místní kontakty mohou být velmi užitečné při hledání práce v Írán.
  ‍

Důležitost profesionálního e-mailu při žádosti o zaměstnání v Íránu

Ucházet se o práci v Íránu vyžaduje stejnou úroveň profesionalismu a přípravy jako v jakékoli jiné zemi. První krokem je zaslání profesionálního e-mailu s přiloženým životopisem. Tento e-mail by měl jasně a stručně vysvětlit, proč se ucházíte o danou pozici, jaké jsou vaše kvalifikace a dovednosti a proč byste byli pro danou firmu hodnotným přínosem. Zvláště v Íránu je důležité dokázat, že rozumíte místnímu trhu práce a kultuře, a že jste schopni efektivně komunikovat v perském jazyce. Ujistěte se, že váš e-mail je profesionálně napsán, bez pravopisných chyb a že je přehledný. Níže najdete vzorový e-mail, který vám může posloužit jako příklad.

Hledání základních pracovních míst v Íránu

1. Vzdělání: I když nemáte žádné pracovní zkušenosti, může vaše vzdělání hrát klíčovou roli při hledání práce. Uvědomte si, na co se ve škole soustředíte a jaké dovednosti jste získali. Můžete to zahrnout do svého životopisu.
   ‍
2. Jazykové dovednosti: Pokud neovládáte dobře farsi (íránský jazyk), měli byste se pokusit zlepšit svou jazykovou úroveň. Pokud ovládáte jiné jazyky, například angličtinu, může to být velkým plusem, protože v Íránu je angličtina velmi ceněna. V životopise byste měli uvést všechny jazyky, které ovládáte.
   ‍
3. Sítě: Kontaktujte rodinu, přátele nebo známé, kteří mohou mít v Íránu nějaké kontakty. Mnoho pracovních příležitostí se někdy nezveřejňuje, takže je dobré mít širokou síť kontaktů.
   ‍
4. Internet: Existuje mnoho online pracovních portálů a webových stránek, kde můžete hledat práci v Íránu. Některé z nich jsou například IranTalent, IranJobex nebo IranWork.
   ‍
5. Volontariát: Pokud nemůžete najít práci, zvažte dobrovolnickou práci. Tím získáte zkušenosti a navážete kontakty, které vám mohou pomoci najít placenou práci.
   ‍
6. Účast na kurzech a školeních: Pokud nemáte zkušenosti, zvýšení svých dovedností a znalostí může pomoci zvýšit vaše šance na získání práce. Existují různé kurzy a školení, které vám mohou pomoci zlepšit vaše dovednosti.
   ‍
7. Pracovní agentury: Pracovní agentury mohou být také dobrým zdrojem pro hledání práce. Mnohé z nich mají kontakty s firmami, které hledají pracovníky.
   ‍

V životopise byste měli uvést své vzdělání, jazykové dovednosti, dobrovolnické zkušenosti a účast na kurzech a školeních. Také byste měli udat své kontaktní údaje, včetně vašeho telefonního čísla a e-mailové adresy.V Íránu se nejčastěji používá pro životopisy jazyk farsi, ale pokud hledáte práci v mezinárodní společnosti, může být angličtina rovněž přijatelná.

Dokumenty potřebné pro žádost o zaměstnání v Íránu

Při žádosti o zaměstnání v Írán je třeba předložit několik dokumentů, které potvrzují vaši totožnost, kvalifikaci a schopnost pracovat v daném oboru. Úvodním dokumentem je platný cestovní pas, který musí být platný po celou dobu vašeho pobytu v Írán.

Dále je nutné předložit dokumenty prokazující vaše vzdělání a odborné kvalifikace. To může zahrnovat diplom z vaší vysoké školy, certifikáty z kurzu nebo jiné dokumenty, které dokazují vaše odborné dovednosti a zkušenosti.

Dalším důležitým dokumentem je životopis, ve kterém popíšete svou pracovní historii, dosažené výsledky a dovednosti. Měl by být napsán tak, aby odpovídal na požadavky konkrétního pracovního místa, o které se ucházíte.

Je také možné, že budete muset předložit zdravotní prohlášení, které potvrzuje, že jste fyzicky schopni pracovat v daném oboru.

Nakonec, pokud nejste íránským občanem, budete muset získat pracovní vízum. Proces získání pracovního víza vyžaduje další dokumenty, včetně dopisu od zaměstnavatele v Írán, který potvrzuje, že vás zaměstná.

Všechny tyto dokumenty musí být v angličtině nebo perském jazyce. Pokud jsou vaše dokumenty v jiném jazyce, musí být přeloženy a ověřeny.

Je důležité si uvědomit, že požadavky se mohou lišit v závislosti na konkrétním pracovním místu a zaměstnavateli, proto je vždy nejlepší se předem informovat o konkrétních požadavcích.

Užitečné fráze pro psaní životopisu pro íránský trh práce a jejich překlad

V následujícím textu najdete seznam užitečných výrazů, které souvisí s psaním životopisu pro trh práce v Írán. Tyto termíny jsou přeloženy do perštiny, která je oficiálně používaným jazykem v Írán.

• Struktura životopisu: ساختار رزومه
• Formátování životopisu: قالب بندی رزومه
• Vzdělání: تحصیلات
• Dovednosti: مهارت ها
• Praxe: کارآموزی
• Pracovní zkušenosti: تجربیات کاری
• Reference: مرجع
• Kontakt: تماس
• Osobní údaje: اطلاعات شخصی
• Pracovní pozice: موقعیت شغلی
• Jazykové dovednosti: مهارت های زبان
• Certifikáty a kurzy: گواهینامه ها و دوره ها
• Cíl kariéry: هدف شغلی
• Zájmy a koníčky: علاقه مندی ها و سرگرمی ها
  ‍

Tyto termíny vám mohou pomoci při psaní životopisu pro íránský trh práce. Je důležité si uvědomit, že každý trh práce má své specifické požadavky a formální zvyklosti, a to platí i pro Írán.

Použití správné struktury, formátování a fotografií při tvorbě životopisu pro íránský trh

Správně strukturovaný a naformátovaný životopis může být klíčem k úspěchu při žádosti o práci v Írán. Celkové uspořádání životopisu a jeho vizuální prezentace jsou zásadní pro vytvoření silného prvního dojmu a mohou výrazně ovlivnit zaměstnavatelovy dojmy. První odstavec by měl být věnován kariérním cílům a výzvám, aby bylo jasné, jaký je váš profesionální směr a ambice.

Při formátování životopisu je důležité dodržovat následující body:

• Písmo: V Írán je běžné používání jednoduchých, snadno čitelných fontů, jako je Arial nebo Times New Roman. Komplikované nebo kudrnaté fonty mohou znepřehlednit text a znepříjemnit čtení.
  ‍
• Formát: Nejlepší je použít standardní formát A4, s okraji nastavenými na 1 palcový okraj z každé strany.
  ‍
• Okraje: Dodržování standardních okrajů je důležité pro udržení profesionálního vzhledu a usnadnění čtení.
  ‍
• Odrážky: Odrážky jsou nezbytné pro usnadnění skenování a čtení informací. Pomáhají zaměstnavatelům rychle najít klíčové informace.
  ‍
• Oddělovače: Použití oddělovačů, jako jsou čáry nebo bloky barev, může pomoci oddělit jednotlivé sekce a zvýraznit důležité informace.
  ‍

Konečně, na trhu práce v Írán je běžné přidávat do životopisu fotografii. Toto může pomoci vytvořit osobnější spojení s potenciálním zaměstnavatelem a umožnit jim lépe si vás vizualizovat v rámci jejich týmu.

Kromě Šablony životopisu pro Írán nabízíme i řadu dalších podobných šablon, které byste mohli chtít vyzkoušet.

• Kiribati CV
• Kostarika CV
• Myanmar CV
• Paraguay CV
• Grenada CV
• Spojené státy americké CV
• Libanon CV
• Trinidad a Tobago CV
• Nový Zéland CV
  ‍

Klíčové aspekty životopisu pro úspěch na íránském trhu práce

Jak sednout do sedla na íránském trhu práce? Klíčem je správně napsané záhlaví životopisu!

Záhlaví životopisu je pro íránský trh klíčové, protože by mělo být jasně viditelné a obsahovat všechny potřebné kontaktní informace. Pro vytvoření správného záhlaví je třeba postupovat následovně:

• Na úplný začátek záhlaví napište svoje příjmení a jméno. Toto jsou základní identifikační údaje, které by měly být v životopisu uvedeny jako první.
• Následuje profesní název a obor. Tento údaj je důležitý pro zaměstnavatele, protože jim dává představu o vaší specializaci a oblasti, ve které máte zkušenosti.
• Dalším krokem je uvést vaši poštovní adresu. I když se dnes většina komunikace odehrává elektronicky, je stále dobré uvést fyzickou adresu, kam by vám mohl být v případě potřeby zaslán dokument nebo smlouva.
• Telefonní číslo je také nezbytným kontaktním údajem. Uvádí se v mezinárodním formátu, který začíná předvolbou země.
• Na závěr uveďte svou e-mailovou adresu. Tato informace je velmi důležitá, protože e-mail je dnes jedním z nejpoužívanějších komunikačních kanálů.
• Tímto způsobem vytvoříte kompletní a přehledné záhlaví svého životopisu pro íránský trh.
  ‍

V Íránu se primárně mluví Persky (Farsi). Následující je vzorová hlavička životopisu v perském jazyce:

Význam zkušeností v životopise pro íránský pracovní trh

Sekce o pracovních zkušenostech v životopise je klíčová pro potenciální zaměstnavatele na trhu práce v Íránu. Tato část životopisu je důležitá, protože poskytuje přehled o schopnostech a dovednostech uchazeče, které jsou relevantní pro konkrétní pracovní pozici.

• Chronologické řazení: Zkušenosti by měly být seřazeny od nejnovějších po nejstarší. Toto uspořádání nabízí jasný přehled o vašem profesním vývoji a ukazuje, jak jste postupně zdokonalovali své dovednosti.
  ‍
• Data uzavření smlouvy: U každé pozice uvádějte přesné datum, kdy jste danou práci začali a ukončili. Tato data svědčí o vaší spolehlivosti a umožňují zaměstnavateli získat představu o délce vašeho angažmá na různých pracovních místech.
  ‍
• Název práce: Jasně uvádějte názvy vašich předchozích pracovních pozic. Toto pomáhá zaměstnavatelům rychle pochopit, jaké role a odpovědnosti jste měli v minulosti.
  ‍
• Seznam odrážek: Použijte bullet points pro vyjmenování vašich hlavních úkolů a odpovědností na každé pozici. To usnadňuje rychlé čtení a orientaci v textu.
  ‍
• Popis práce: Každou pozici podrobně popište. Zaměřte se na to, jaké dovednosti jste využívali a jaké úspěchy jste dosáhli.
  ‍
• Použití klíčových slov: Pracovní trh v Íránu je konkurenceschopný, takže je důležité využít klíčových slov relevantních pro vaše obor. Klíčová slova mohou zvýšit vaši viditelnost pro zaměstnavatele hledající konkrétní dovednosti nebo zkušenosti.
  ‍

Význam vzdělání v životopise pro íránský pracovní trh

Vzdělání je důležitou součástí životopisu, který je předkládán na íránském trhu práce. Podobně jako v mnoha jiných zemích, zde také zaměstnavatelé věnují značnou pozornost akademickým úspěchům a kvalifikaci uchazečů o práci. Detaily o vzdělání, včetně oboru studia, instituce, doby studia a dosažených úspěchů, mohou poskytnout potenciálním zaměstnavatelům cenné informace o schopnostech a odborných znalostech uchazeče. Navíc, v Íránu je zvláště ceněna vysoká úroveň vzdělání, a tak vyšší stupeň vzdělání může zvýšit šance uchazeče na získání zaměstnání.

Obecně platí, že vzdělání by mělo být v životopise uvedené na prvním místě. To je zvláště důležité pro nedávno absolventy, kteří ještě nemají bohaté profesní zkušenosti, ale mají silné akademické pozadí, které by mohlo upoutat pozornost zaměstnavatelů. V Íránu, kde je vysoká úroveň vzdělání velmi ceněna, mohou takové detaily vyčnívat a přilákat pozornost. Nicméně, pokud má uchazeč bohaté pracovní zkušenosti v daném oboru, měl by tuto část uvést na prvním místě. Zaměstnavatelé pak mohou vidět, že uchazeč má praktické zkušenosti a dovednosti, které jsou pro pracovní pozici nezbytné.

Význam dovedností v životopise pro íránský trh práce

Dovednosti v životopise jsou klíčové pro úspěšné získání zaměstnání na jakémkoli trhu práce a Írán není výjimkou. V Íránu, podobně jako v jiných zemích, náboráři hledají kandidáty, kteří dokážou předvést konkrétní dovednosti a schopnosti, které jsou pro danou pozici nezbytné. Tyto dovednosti mohou zahrnovat technické schopnosti, jako je ovládání specifických programů nebo systémů, a také měkké dovednosti, jako je schopnost komunikace, týmové práce nebo řešení problémů. Kandidáti by měli vždy uvést své dovednosti a zkušenosti v souladu s požadavky konkrétního zaměstnání.

Náboráři na íránském trhu práce hledají kandidáty, kteří nejenže splňují požadavky na dovednosti a zkušenosti, ale také dobře rozumějí místní kultuře a zvyklostem. Írán má unikátní kulturu a pracovní etiku, která se může lišit od západních norem. Proto je důležité přizpůsobit svůj životopis a představení tak, aby odrážely íránský kontext. Například, prokázání respektu a pokory je v Íránu velmi ceněno, stejně jako schopnost být flexibilní a přizpůsobit se rychle měnícím se situacím. Tyto aspekty by měly být zohledněny při psaní životopisu pro íránský trh práce.

V následujícím textu vám představíme vzorový seznam měkkých a tvrdých dovedností, které mohou být užitečné při psaní životopisu pro íránský trh práce.

Měkké dovednosti:

• Komunikační dovednosti (توانایی ارتباطی)
• Týmová spolupráce (همکاری تیمی)
• Schopnost řešení problémů (توانایی حل مسئله)
• Flexibilita a přizpůsobivost (انعطاف پذیری و تطبیق پذیری)
• Schopnost vést a motivovat ostatní (توانایی رهبری و انگیزه دادن به دیگران)
• Schopnost plánování a organizace (توانایی برنامه ریزی و سازماندهی)
• Kreativita a inovace (خلاقیت و نوآوری)
• Schopnost kritického myšlení (توانایی تفکر انتقادی)
• Schopnost samostatnosti a sebedisciplíny (توانایی استقلال و دارای انضباط شخصی)
  ‍

Tvrdé dovednosti:

• Ovládání počítačových programů (مهارت های کامپیوتری)
• Znalost cizích jazyků (مهارت زبان خارجی)
• Technické dovednosti (مهارت های فنی)
• Znalost projektového řízení (دانش مدیریت پروژه)
• Znalost právních předpisů v dané oblasti (دانش قوانین در حوزه خاص)
• Znalost účetnictví a finančního plánování (دانش حسابداری و برنامه ریزی مالی)
• Znalost obchodní korespondence (مهارت در نوشتن نامه های تجاری)
• Certifikace nebo licencování v relevantní oblasti (گواهینامه یا مجوز در زمینه مربوطه).
  ‍

Další oddíly pro přidání do životopisu pro íránský trh práce

Další rubriky mohou být přidány do životopisu pro trh práce v Íránu, aby poskytly potenciálním zaměstnavatelům komplexnější přehled o dovednostech a zkušenostech kandidáta. Zahrnutí dalších kategorií může kandidáta odlišit od ostatních a může také ukázat, že kandidát má širší spektrum dovedností a zájmů, které mohou být pro danou pracovní pozici relevantní. Zvolil jsem dvě kategorie: Jazyky a IT nástroje.

Kategorie "Jazyky" je zvláště důležitá pro trh práce v Íránu, vzhledem k globálnímu charakteru mnoha odvětví. Schopnost mluvit více jazyky je často velmi ceněna zaměstnavateli, neboť to ukazuje, že kandidát je adaptabilní a je schopen komunikovat s lidmi z různých kultur a zemí. Tato schopnost může být kritická pro role, které vyžadují mezinárodní komunikaci nebo cestování.

Kategorie "IT nástroje" je rovněž klíčová, protože technologie hrají důležitou roli ve většině pracovních pozic v dnešní době. Tato kategorie by měla zahrnovat informace o tom, jaké software, programy nebo technologické dovednosti kandidát ovládá. To může zahrnovat vše od běžných kancelářských programů, jako je Microsoft Office, až po specializovaný software či programovací jazyky. Toto může potenciálním zaměstnavatelům ukázat, jak je kandidát technologicky gramotný a jaké technické dovednosti může přinést do nové role.

Body zlepšení životopisu pro íránský pracovní trh

Při psaní životopisu pro trh práce v Íránu je důležité vzít v úvahu několik specifických aspektů. Kultura, normy a očekávání mohou být odlišné od těch, na které jsou zájemci o práci zvyklí. Níže je několik konkrétních tipů, které by mohly pomoci při sestavování životopisu pro íránský trh práce.

1. Formální Fotografie: Je důležité zahrnout profesionální a formální fotografii na svůj životopis. V Íránu je to běžná praxe a očekává se to.
   ‍
2. Osobní informace: V Íránu je běžné uvést více osobních informací, než by bylo obvyklé v západních zemích. To může zahrnovat stav rodinný, náboženství a dokonce i datum narození.
   ‍
3. Detailní Vzdělání: Vzdělání je velmi ceněno v Íránu, takže je důležité poskytnout podrobné informace o svém vzdělání, včetně názvu školy, oboru, data absolutoria a dosažených výsledků.
   ‍
4. Jazykové dovednosti: Íránské firmy hodnotí mnohojazyčnost, takže je důležité uvést všechny jazykové dovednosti, které máte. V Íránu se mluví především persky (fársky), ale angličtina a arabština jsou také běžně používané.
   ‍
5. Profesní Zkušenosti: Uveďte všechny relevantní pracovní zkušenosti v chronologickém pořadí, začínaje nejnovější. Zahrněte název pozice, jméno firmy, dobu působení a stručný popis vašich povinností a dosažených výsledků.
   ‍
6. Reference: V Íránu je běžné uvést reference přímo v životopise. Pokud máte někoho, kdo by mohl poskytnout doporučení, zahrněte jejich kontakt.
   ‍
7. Respektujte kulturu: Íránská společnost je konzervativní a hluboce zakořeněná v tradicích. Ujistěte se, že váš životopis respektuje íránské kulturní hodnoty a normy.
   ‍
8. Korektnost a přesnost: Při psaní životopisu pro íránský trh práce je důležité dbát na přesnost a správnost informací. Žádné přehánění nebo nepravdivé informace.
   ‍

Motivační dopisy pro íránský trh práce

Přiložení motivačního dopisu k životopisu je klíčové, když se ucházíte o práci v Íránu. Motivační dopis vám umožňuje vysvětlit, proč jste ideálním kandidátem pro danou pozici a jaké hodnoty můžete přinést do firmy. Íránský trh práce je velmi konkurenční a motivační dopis může být rozhodující při výběru z mnoha kandidátů. Navíc, v Íránu je velký důraz kladen na osobní vazby a vztahy, takže motivační dopis je příležitostí ukázat, jakým způsobem se můžete zapojit do firemní kultury a týmu.

Příprava na pracovní pohovor při žádosti o zaměstnání v Íránu

Příprava na pracovní pohovor je vždy klíčová, ale když se jedná o pracovní pohovor v cizině, je třeba věnovat pozornost i kulturním a sociálním aspektům dané země. Írán je jednou z těchto zemí, kde je třeba si být vědom specifik a dodržovat určitá pravidla. Následující tipy vám mohou pomoci při přípravě na pracovní pohovor v Írán.

Co dělat:

1. Informujte se o íránské kultuře a zvycích: Írán je země s hlubokými tradicemi a silnými kulturními normami, které je třeba dodržovat.
2. Oblečení: Írán je muslimská země, a proto je důležité, aby bylo vaše oblečení konzervativní a skromné, zejména u žen.
3. Zdvořilost: Íránci jsou velmi zdvořilí a očekávají, že i vy budete zdvořilí. Ukažte respekt k rozhovoru a k íránské kultuře.
4. Připravte se na otázky: Stejně jako na jakýkoli jiný pohovor, měli byste se připravit na otázky týkající se vaší práce, zkušeností a dovedností.
5. Jazykové dovednosti: Pokud neovládáte perský jazyk, je dobré se naučit alespoň základní fráze. Pokud to není možné, zjistěte, zda je angličtina běžně používaná v oboru, ve kterém se chcete uplatnit.

Co NEdělat:

1. Nevstupujte do politických diskusí: Írán je země s citlivou politickou situací, takže je lepší se vyhnout jakýmkoli politickým diskusím.
2. Neignorujte kulturní normy: Írán je země, kde jsou kulturní normy velmi důležité. Respektujte je a pokuste se je dodržovat.
3. Nezapomínejte na hierarchii: Íránská společnost je velmi hierarchická. Při pohovoru byste měli respektovat postavení svého rozhovorového partnera.
4. Nebuďte příliš otevření: V íránské kultuře je důležitá určitá forma zdrženlivosti a skromnosti. Nezmiňujte se o osobních záležitostech, pokud se na ně nezeptají.
5. Nechejte rozhovorového partnera mluvit: V íránské kultuře je důležité nechat druhého dokončit jeho myšlenky a názory, než začnete mluvit vy.

Osvědčené postupy při žádosti o pracovní pohovor v Íránu

Při žádosti o zaměstnání v Írán, podobně jako v jakékoliv jiné zemi, je důležité dodržovat několik osvědčených postupů. Začíná to vytvořením kvalitního životopisu (CV). V Íránu je zvykem, že životopis je stručný a jasný, s důrazem na vzdělání a pracovní zkušenosti. Mělo by být zahrnuto také ovládání jazyků a dovednosti. Íránci obecně oceňují pokoru, takže je důležité, aby byl životopis objektivní a nepřehnaný.

Motivační dopis by měl být také součástí žádosti o zaměstnání. Tento dopis by měl vysvětlit, proč je uchazeč vhodný pro danou pozici a jak mohou jeho dovednosti a zkušenosti přispět k úspěchu společnosti. Je také důležité, aby byl dopis napsán v profesionálním a zdvořilém tónu, s respektem k íránské kultuře a etiketě.

Poslední, ale neméně důležitou částí procesu žádosti o zaměstnání je pracovní pohovor. Toto je příležitost pro uchazeče, aby ukázal svou osobnost, komunikační dovednosti a schopnost pracovat v týmu. Příprava na pohovor je klíčová, včetně předchozího studia o společnosti a jejích hodnotách. V Íránu je důležitý také zevnějšek, takže oblečení by mělo být profesionální a konzervativní. Íránská společnost si velmi cení zdvořilosti, takže zdvořilé chování a respekt k rozhodčímu pohovoru jsou nezbytné.