Vedoucí týmu: Životopis, se kterým získáte vedoucí pozici ve veřejném i soukromém sektoru

Chcete se ujistit, že váš životopis vyniká nad ostatními tím, že je informativní a zajímavý na čtení, aniž byste náborového pracovníka nebo manažera zahltili nepodstatnými informacemi. Než začneme s naším průvodcem životopisem, doporučujeme se nejprve podívat na naše příklady životopisů vedoucích týmů a inspirovat se!

Hledáte jinou vedoucí pozici , nebo teprve začínáte stoupat na kariérním žebříčku a poohlížíte se spíše po asistentské pozici ? Máme pro vás životopisy jak pro práci ve veřejném , tak soukromém sektoru přehledně rozdělené podle jednotlivých oborů! Pro inspiraci sáhněte po příkladech životopisů , které vám zajistí úspěch při pracovním náboru.

Kolik si můžete vydělat jako vedoucí týmu na plný úvazek?

Pokud jde o plat vedoucího týmu, bude vždy záviset na konkrétním odvětví. Například plat vedoucího týmu v IT společnosti se může lišit od platu vedoucího týmu ve finanční společnosti a na jiné peníze si přijde vedoucí pracovník ve státní správě. Při určování platu mohou hrát roli také individuální zkušenosti, úroveň vzdělání a místo výkonu práce.

Server Kupní síla uvádí průměrné platy vedoucích pracovníků napříč různými obory. Pro vaši představu uvádíme některé u nich:

• Řídící pracovníci v oblasti ICT : 134 862 Kč měsíčně
• Řídící pracovníci v oblasti financí : 115 590 Kč měsíčně
• Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů : 107 866 Kč měsíčně
• Řídící pracovníci v oblasti zdravotnictví : 102 744 Kč měsíčně
• Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání : 76 269 Kč měsíčně

Psaní životopisu na vedoucí pozici krok za krokem

Získat pozvání na pohovor je obecně obtížný úkol. Profesionálně napsaný a vybroušený životopis však může pomoci vašim dovednostem, osobnosti a vlastnostem snadno vyniknout. Podívejte se na níže uvedené příklady životopisů a podrobného průvodce, abyste zvýšili své šance na získání telefonátu s pozváním na pohovor!

Začněte ideálním formátem a rozvržením

Nejprve je zapotřebí zvolit si formát, který odpovídá míře vašich pracovních zkušeností. Máte-li pracovní zkušenosti s vedením týmu, pak doporučujeme při psaní životopisu zvolit obráceně chronologický formát CVčka.

Jestliže nemáte dlouhou pracovní historii na pozici s vedením, pak může být vhodným formátem tzv. funkční řažení informací. Více podrobností ohledně jednotlivých formátů si přečtěte zde .

Jako schopný manažer týmu musíte být zaměřený na výsledky s dovedností řídit a vést. Tyto dovednosti musíte demonstrovat i při psaní CVčka. Výsledek musí být skvěle čitelný, uspořádaný a musí být na první pohled jasná, že tužku při jeho psaní vedla silná ruka. Co to v praxi znamená? Dokažte, že jste profesionál profesionálním CVčkem!

• Použijte jednoduchý design s běžně používaným písmem - to nestřídejte. Stejně tak nestřídejte styly a barvy volte neutrální.
• Text také nesmí působit "nahňácaným" dojmem, mezi jednotlivé části vložte prázdné místo, kterým od sebe údaje opticky oddělíte.
• Nakonec uložte svůj životopis ve formátu PDF. Jen tak si budete moci být jisti, že se na formátování nic nezmění!

Shrňte všechny informace do jednotlivých sekcí

Jak začít psát tento dokument, který může rozhodnout o vaší budoucnosti? (Ano, mluvíme o vašem životopisu.) Je na čase si rozčlenit všechny informace, které chcete v životopise vedoucího týmu uvést:

• Kontaktní informace
• Profesní shrnutí
• Vaše profesní zkušenosti
• Vaše vzdělání a certifikace
• Dovednosti v oblasti spolupráce
• Doplňkové časti: Třeba jazyky, počítačové dovednosti, osobní projekty, kurzy a školení nebo dobrovolné úkoly, které jste případně vedli, atd.

Jak do životopisu uvést kontaktní informace?

Začněte v záhlaví dokumentu. Do něj patří následující kontaktní informace:

• Vaše celé jméno a příjmení společně s akademickým titulem, pokud jej máte
• Název vaší profese
• Telefonní číslo
• E-mailová adresa
• Místo bydliště
• Odkaz na síti LinkedIn

Příklady

Správně

Ing. Josef Novák
Team Lead v oblasti poskytování IT podpory
123 456 789
josef.novak@platforma.com
Brandýs nad Labem
LinkedIn.com/in/josefnovak

Chybně

Ing. Josef Novák
Team Lead v oblasti poskytování IT podpory
Rodinný stav: Rozvedený
Věk: 36 let
123 456 789
josef.novak@platforma.com
Brandýs nad Labem
LinkedIn.com/in/josefnovak

Jak popsat pracovní historii s více než dvěma lety zkušeností?

Tuto část životopisu vedoucího týmu nesmíte podcenit! Je totiž v porovnání s ostatními částmi vůbec nejdůležitější! Pokud jste někdo, kdo má 5 nebo 10 let zkušeností, nesnažte se celý oddíl zaplnit podrobnými informacemi o svých starých zkušenostech.

Zaměřte se na nedávné zkušenosti a vedoucí role, které jste případně zastávali. Ideální délka životopisu je pouze jedna stránka, s výjimkou lidí s více než 10 lety zkušeností.

I když máte jen pár let zkušeností, pro čtenářsky přívětivou a přehlednou prezentaci je nejlepší uvádět informace ve formátu odrážek. Uveďte zde dostatek příkladů vedení, ať už týmu nebo projektu.

Zajímá vás, jak nejlépe uvést příklady z praxe, abyste předvedli své schopnosti vedení týmu? Zde je několik tipů, které je třeba mít na paměti:

• Pokuste se uvést procentní sazbu nebo čísla, která umocní vaše úspěchy
• Buďte maximálně věcní, neuvádějte žádné zbytečnosti

Při uvádění příkladů také zahrňte informace o tom:

• jaký byl charakter vašeho vedení
• jaký úkol byl vašemu týmu přidělen
• jak jste vedli tým ke splnění úkolu
• výsledek nebo výsledky vedení

Například můžete napsat: "Vedení prodejního týmu během každoroční velké prodejní akce tak, aby dosáhl o 10 % vyššího prodeje, než byl stanovený cíl"

Příklad

Nemáte zkušenosti s vedením? Nevadí! Poradíme, jak napsat životopis bez praxe

V případě, že jste bez dlouhé praxe ve vedoucích pozicích, můžete si zvolit funkční životopis a soustředit se na přenositelné dovednosti. Hlavně ale vyzdvihněte, že jste v týmu pracovali, třebaže jako řadový zaměstnanec.

Také připojte jakékoliv osobní projekty, volnočasové aktivity nebo dobrovolnickou činnost, v jejichž rámci jste vedli tým a řídili projekt.

Vzdělání v oboru a jak jej nejlépe popsat

Ačkoli vedoucí týmů nevyžadují zvláštní vzdělání, abyste se mohli stát vedoucím týmu, vždy vám pomůže, pokud máte vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, komunikace, nebo dokonce jen obecné bakalářské vzdělání.

Uveďte název školy, vysoké školy, vzdělávacího institutu spolu s jejich umístěním a rokem zahájení a ukončení studia. Také nezapomeňte uvést název oboru a případně hlavní náplň studia.

V této části můžete uvést všechny příslušné certifikáty nebo školení, které jste případně absolvovali, nebo je můžete jednoduše uvést v samostatné části.

Jaké jsou vedoucí dovednosti a schopnosti jsou žádoucí?

Přečtěte si a vyberte si slova z nabídky práce vedoucího týmu společnosti, kde budou uvedeny přesné vůdčí vlastnosti, které hledají. Abyste byli přijati, musíte splňovat jejich požadavky. Proto je zde klíčové zjistit tyto požadavky a předvést své vůdčí schopnosti způsobem, který tyto podmínky splňuje.

Zde je seznam příkladů vůdčích schopností, které většina společností hledá u vedoucího týmu:

• Komunikace v oblasti řízení projektů
• Generování vedení
• Prodej
• Produktový marketing
• Zákaznický servis
• Koordinace týmu
• Rozhodování
• Strategické plánování
• Řešení konfliktů
• Udržení zákazníka
• Rozvoj podnikání
• Řízení kvality
• Posílení prodeje
• Organizační dovednosti
• Delegování dovedností
• Řešení konfliktů
• Budování vztahu
• Aktivní naslouchání
• Vedení týmu
• Schopnost motivovat

Další sekce životopisu, kterými zazáříte

V případě potřeby můžete v životopise vedoucího týmu uvést doplňující informace o:

• různých jazycích, které ovládáte
• počítačových softwarech, které ovládáte
• osobních a jiných projektech, které jste vedli
• vašich zálibách a zájmech

Profesní shrnutí by bylo vyzdvihnout vaše nejsilnější stránky

Shrnutí v životopise vedoucího týmu je přehledem celého životopisu, který personalistům poskytne zajímavý pohled na váš životopis jako celek.

Tuto část musíte využít k tomu, abyste zdůraznili své vůdčí vlastnosti, které jako vedoucí týmu máte, a zároveň vytvořili dojem tím, že na maximálně několika řádcích představíte své vůdčí schopnosti.

Shrnutí pište vždy až po dokončení psaní ostatních částí životopisu, abyste měli lepší představu o tom, co zdůraznit a co vynechat.

Shrnutí začněte zdůrazněním let zkušeností, které máte, a vašeho přínosu pro růst organizace. Pokuste se do něj zahrnout klíčová slova, která náboráři uvádějí v nabídce práce. Zde je příklad shrnutí životopisu vedoucího týmu pro lepší pochopení:

Příklad

Profesionální tipy, jak napsat nejlepší CV v oblasti vedení týmu a řízení projektů

Nezapomeňte si přečíst a zjistit, co společnost u kandidáta hledá, abyste se ujistili, že splňujete její požadavky, a v životopise vedoucího týmu strategicky zdůrazněte ty body, které představují vůdčí schopnosti.

Jde o to, abyste jim ukázali, jak dokážete splnit jejich potřeby a svými dovednostmi a zkušenostmi přinést jejich společnosti přidanou hodnotu.

Na závěr si také nezapomeňte životopis zkontrolovat, a to hned několikrát, abyste se ujistili, že neobsahuje žádné jazykové chyby a jiné formální nedostatky.

Pojďme si shrnutou hlavní body psaní CV krok za krokem

Shrňte všechny informace do dokumentu, abyste se ujistili, že v životopise vedoucího týmu nevynecháte žádné důležité údaje.

• Přečtěte si nabídku práce, abyste pochopili, co společnost u svého kandidáta hledá, a zahrňte tyto vůdčí vlastnosti (pokud jsou pro vás pravdivé) do svého životopisu.
• Ujistěte se, že váš životopis je dlouhý pouze na jednu stránku, pokud nemáte více než 10 let zkušeností.
• Jako název životopisu napište své celé jméno.
• V odrážkách zvýrazněte důležitá slova.
• Po napsání ostatních částí životopisu vypracujte shrnutí.
• Svou žádost o pozici doplňte motivačním dopisem.

Chcete zaujmout zaměstnavatele a motivovat ho, aby si vás pozval na pohovor? Přiložte motivační dopis!

Motivační dopis je nejlepší kamarád vašeho životopisu. Proč? Může totiž výrazně podpořit nejen váš životopis vedoucího týmu, ale mohou také vynahradit některé nedostatky, které jste mohli mít ve své kariéře.

Kromě toho, kolik informací se asi tak vejde do jednostránkového životopisu? Ne mnoho... Právě zde přicházejí na řadu motivační dopisy. Náborovým pracovníkům můžete poskytnout významnější vhled do vaší dosavadní profesní cesty spolu s množstvím příkladů vedení.

Často kladené otázky (FAQ)

Jaké požadavky jsou kladeny na vedoucí týmu?

Pozice vedoucího týmu v jakémkoli oboru vyžaduje, aby uchazeč měl předchozí zkušenosti, a to ať už se spoluprací v týmu, nebo přímo s jeho vedením. Zkrátka, abyste pochopili, co je třeba k vedení týmu, musíte v něm pracovat. Dále jsou potřebné určité dovednosti a vlastnosti, které odrážejí vůdčí schopnosti.

Ačkoli je to samozřejmé, vedoucí týmu musí být týmový hráč . Musí mít na vše široký rozhled, protože tato pozice s sebou nese spoustu odpovědnosti za rozhodování a vytváření strategií.

Od potenciálního kandidáta vyžaduje nezaujatý a sebemotivovaný přístup k vedení celého týmu. Vzhledem k povaze práce musí být jeho schopnosti spolupracovat a vést lidi výjimečné.

Mezi běžné každodenní povinnosti vedoucího týmu patří například:

• Řízení činnosti týmu
• Dohled na hladký průběh práce a zajišťovat jej
• Motivování týmu a řešení problémů
• Vedení týmu k dokončení úkolů
• Řízení časového plánu a delegování úkolů na členy týmu
• Organizování školení a výcvikových táborů s cílem maximalizovat potenciál členů týmu
• Řízení čtvrtletních hodnocení členů týmu s cílem zajistit efektivitu
• Vytváření strategických plánů pro včasné dosažení cílů týmu ve stanoveném časovém rámci
• Vytváření a péče o pozitivní pracovní prostředí s cílem zvýšit produktivitu.
• Řešení dotazů a problémů členů týmu
• Navázání efektivní komunikace mezi týmem a zúčastněnými stranami
• Sledování nejnovějších trendů v oboru s cílem optimalizovat postupy
• Vedení záznamů o pokroku týmu a jejich dokumentace za účelem vytváření přesných zpráv