Vytvořte si životopis za 15 minut
Naše bezplatná kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.
Shrnutí hlavních bodů článku:
- Snažte se naplánovat pohovory před nebo po standardní pracovní době, případně během obědové pauzy, abyste minimalizovali zásah do pracovního rozvrhu.
- Udržujte své hledání nové práce v tajnosti a mluvte o svém současném zaměstnavateli pozitivně, i když máte negativní zkušenosti.
- Pečlivě se připravte na pohovor a aktualizujte svůj životopis, abyste se prezentovali co nejlépe.
Plánování pohovorů mimo pracovní dobu
Jedním z nejdůležitějších aspektů při hledání nové práce během současného zaměstnání je efektivní plánování pohovorů tak, aby nezasahovaly do vašeho pracovního rozvrhu. To zahrnuje snahu naplánovat pohovory před nebo po standardní pracovní době, během obědové pauzy nebo využití osobního volna. Tímto způsobem minimalizujete riziko, že vaše současné zaměstnání bude negativně ovlivněno.
Jak správně plánovat pohovory?
Plánování pohovorů při současném zaměstnání vyžaduje pečlivou strategii, abyste minimalizovali zásah do pracovního dne a zároveň zachovali diskrétnost. Klíčem je správné načasování – ideálně před nebo po pracovní době, během obědové pauzy nebo využitím osobního volna. Důležité je také myslet na logistiku, například dostatečný čas na přesun nebo přípravu, aby vše proběhlo hladce a bez zbytečného stresu.
- Pohovory mimo pracovní dobu – Pokud je to možné, domluvte si schůzky na ráno před prací nebo na odpoledne po pracovní době. Někteří zaměstnavatelé jsou flexibilní a rádi vám vyjdou vstříc. Takto nebudete při pohovoru nervózní.
- Využití obědové pauzy – Pokud máte delší obědovou pauzu, můžete ji využít k pohovoru, zvláště pokud je firma blízko vašeho pracoviště.
- Osobní volno – Pokud nemáte jinou možnost, vezměte si osobní volno. Nemusíte nikomu vysvětlovat, proč si ho berete.
- Pohovory v pátek nebo pondělí – Naplánováním pohovorů na začátek nebo konec týdne můžete využít prodlouženého víkendu a minimalizovat podezření v práci.
- Po pohovoru je pro naši lepší pozici výhodné se připomenout. Může to být formou e-mailu, či telefonicky.
Diskrétnost a pozitivní komunikace
Udržování diskrétnosti je zásadní, pokud nechcete, aby se váš současný zaměstnavatel dozvěděl o vašich plánech. Zároveň je důležité mluvit o svém současném zaměstnavateli pozitivně, i když máte negativní zkušenosti.
Jak být diskrétní?
Klíčem je nenápadná komunikace, pečlivé plánování pohovorů a opatrné zacházení s informacemi o vašem hledání nové pozice.
- Neříkejte kolegům o svém hledání – I když máte s některými dobrý vztah, informace se mohou dostat k šéfovi.
- Nepoužívejte pracovní email nebo telefon – Komunikujte výhradně ze soukromé emailové adresy a telefonu.
- Změňte svůj LinkedIn profil opatrně – Pokud zapnete „Otevřený novým příležitostem“, uvidí to pouze náboráři, ne vaši kolegové.
Jak mluvit pozitivně o současném zaměstnání?
I když máte k současnému zaměstnání výhrady, je důležité na pohovoru zachovat profesionální a pozitivní tón a nemluvit o firmě ve zlém. Negativní vyjadřování o zaměstnavateli může působit neprofesionálně a odradit potenciálního zaměstnavatele. Zaměřte se raději na to, co jste se v práci naučili, jaké zkušenosti jste získali a proč hledáte novou výzvu, aniž byste museli kritizovat své současné pracovní prostředí.
- Vyhněte se kritice – Místo „Ve firmě je hrozný chaos“ řekněte „Hledám strukturovanější pracovní prostředí“.
- Zdůrazněte, co jste se naučili – „Tato práce mě hodně naučila, ale nyní hledám nové výzvy.“
PříkladPříprava a profesionální prezentace
Důkladná příprava na pohovor je klíčová pro váš úspěch, zvláště pokud musíte skloubit hledání nové práce s vaším současným zaměstnáním. Připravený a sebejistý kandidát působí profesionálně a má větší šanci udělat na personalisty dobrý dojem.
Jak se připravit?
Příprava zahrnuje nejen aktualizaci životopisu, ale také trénink odpovědí na nejčastější otázky, volbu správného oblečení a celkové vystupování.
- Aktualizujte svůj životopis – Použijte profesionální šablony životopisů, které vám pomohou vytvořit přehledný a atraktivní dokument.
- Procvičte si odpovědi na otázky – Připravte se na otázky o svých dovednostech, zkušenostech a důvodech změny zaměstnání. Připravte si odpověď na své silné stránky na základě požadavků na danou pozici a nascičte si odpovědi.
- Připravte si otázky na zaměstnavatele – Ptejte se na firemní kulturu, očekávání od pozice nebo kariérní růst.
PříkladSpráva času a flexibilita
Úspěšné zvládnutí pracovního pohovoru při současném zaměstnání vyžaduje nejen pečlivé plánování, ale také efektivní správu času a schopnost přizpůsobit se okolnostem. Jelikož máte omezené možnosti, kdy se můžete pohovorů účastnit, je důležité mít strategii, která vám umožní skloubit pracovní povinnosti s hledáním nové pozice.
Tipy na správu času:
Dobrý time management vám pomůže nejen zvládnout pracovní úkoly, ale i naplánovat schůzky s budoucími zaměstnavateli tak, aby to nenarušilo váš výkon v současné práci. Správná organizace vám umožní najít čas na přípravu, přepravu na pohovory i na regeneraci, abyste na schůzku přišli soustředění a odpočatí.
- Naplánujte si volné dny strategicky – Vezměte si volno, když víte, že budete mít pohovor.
- Využijte hybridní nebo vzdálenou práci – Pokud máte možnost, pracujte z domova a ušetřete čas na dojíždění.
- Nestresujte se – Dobrá organizace vám pomůže zůstat klidní.
Příklad
Profesionální oblečení a diskrétnost
Vaše oblečení na pohovoru hraje klíčovou roli v tom, jaký první dojem zanecháte. I když ve své současné práci nosíte běžné neformální oblečení, na pohovor je důležité se obléknout profesionálně. To však může být problematické, pokud nechcete, aby si vaši kolegové všimli náhlé změny stylu a začali spekulovat o tom, že se chystáte odejít. Proto je dobré si tuto situaci předem promyslet a najít způsob, jak se převléknout bez zbytečné pozornosti.
Jak se obléct na pohovor, když máte neformální dress code?
Pokud ve vaší současné práci převládá neformální styl oblékání, je důležité najít rovnováhu mezi profesionálním vzhledem na pohovoru a nenápadností, abyste nevzbudili zbytečnou pozornost kolegů.
Převlečte se mimo kancelář:
Nejlepší strategií, jak zabránit spekulacím, je vzít si s sebou oblečení na pohovor a převléknout se těsně před schůzkou. Pokud jdete na pohovor ráno, oblečte si běžné pracovní oblečení a pohovorový outfit mějte připravený v tašce. Převléknout se můžete:
- Na veřejných toaletách v obchodním centru nebo kavárně
- V autě (pokud máte soukromí)
- Na recepci společnosti, pokud vám to umožní
Zvolte neutrální styl:
Pokud se obáváte, že si kolegové všimnou změny, snažte se svůj outfit upravit tak, aby nebyl nápadný.
- Pokud nosíte džínsy a tričko, nahraďte je elegantnějšími kalhotami a košilí, která nepůsobí příliš formálně.
- Pokud je běžné nosit polokošili, vezměte si jednoduchou košili bez kravaty.
- Ženy mohou místo formálního kostýmu zvolit elegantní blůzu a kalhoty, které se hodí jak do kanceláře, tak na pohovor.
Etické aspekty hledání nové práce
Při hledání nové práce je důležité zachovat profesionální přístup a nepoužívat firemní zdroje pro osobní účely.
- Nepřipravujte si životopis nebo motivační dopisy na firemním počítači.
- Neodpovídejte na pracovní nabídky během pracovní doby, pokud to není nezbytné.
- Neplánujte si pohovory tak, aby narušovaly vaše pracovní povinnosti.
Dodržování těchto pravidel vám pomůže zachovat si dobrou pověst a vyhnout se případným problémům.
Jak zvládnout více pohovorů najednou, pokud stále pracuji?
Hledání nové práce při současném zaměstnání může být časově náročné, zejména pokud absolvujete pohovory u více společností najednou. Klíčem k úspěchu je efektivní plánování a využívání dostupných možností, abyste si zachovali pracovní výkonnost a zároveň se připravili na nové kariérní příležitosti.
Plánujte strategicky
Pokud je to možné, zkuste si naplánovat více pohovorů na stejný den nebo do kratšího časového období, například v rámci jednoho týdne. Pomůže vám to minimalizovat časté absence a usnadní logistiku. Můžete si například vzít půlden nebo celý den volna a absolvovat pohovory za sebou, což sníží stres z opakovaných výmluv v práci.
Využívejte osobní volno a flexibilitu
Pokud máte k dispozici osobní volno, využijte ho strategicky k účasti na důležitých schůzkách. U některých zaměstnavatelů může být možné přizpůsobit pracovní dobu nebo využít home office, což vám umožní vyhradit si čas na pohovor bez narušení pracovních povinností.
Zvažte online pohovory
Mnoho firem dnes nabízí možnost absolvovat první kola pohovorů online, což vám ušetří čas na dojíždění. Pokud máte v práci soukromí, můžete si naplánovat videohovor během delší obědové pauzy nebo na dobu, kdy nejste pod přímým dohledem nadřízeného. Nezapomeňte si zajistit klidné místo a stabilní internetové připojení, aby pohovor proběhl hladce.
Nezapomínejte na přípravu
Když absolvujete více pohovorů najednou, je důležité, abyste se na každý z nich připravili individuálně. Mějte přehled o každé společnosti, jejich očekáváních a otázkách, které mohou padnout. Udržujte si poznámky o jednotlivých firmách, abyste si je před pohovorem mohli rychle projít a byli dobře připraveni.
Správným plánováním a organizací můžete zvládnout více pohovorů najednou, aniž by to negativně ovlivnilo vaši současnou práci. Zároveň vám to pomůže lépe porovnat různé nabídky a vybrat si tu nejlepší kariérní příležitost.
Využití referencí mimo současné zaměstnání
Poskytnutí referencí je běžnou součástí náborového procesu, ale pokud váš současný zaměstnavatel neví, že si hledáte práci, musíte být opatrní při výběru kontaktů.
Jaké reference využít?
- Bývalí kolegové nebo nadřízení z předchozího zaměstnání.
- Spolupracovníci, se kterými jste pracovali na projektech, ale již nejsou v současné firmě.
- Obchodní partneři nebo klienti, kteří mohou potvrdit vaše schopnosti a přístup k práci.
Pokud náborář trvá na referencích od současného zaměstnavatele, můžete říct:
Správné a profesionální načasování odchodu
Když získáte novou práci, může být lákavé okamžitě dát výpověď. Nicméně správné načasování odchodu je klíčové, pokud chcete udržet dobré vztahy a profesionální image.
Oznamte odchod včas:
- Oznámit odchod příliš brzy může být riskantní, pokud si nejste jistí novou pracovní nabídkou. Počkejte, až podepíšete smlouvu.
- Nejlepší je o odchodu informovat svého nadřízeného osobně, ideálně několik týdnů předem, abyste umožnili hladké předání práce.
Pomozte s přechodem:
- Nabídněte se, že pomůžete s předáním agendy svému nástupci.
- Sepište přehled svých projektů a zanechte kolegům užitečné poznámky nebo dokumentaci.
Správný způsob odchodu může mít dlouhodobé výhody – nikdy nevíte, kdy v budoucnu budete se svým současným zaměstnavatelem znovu spolupracovat.
