Jak napsat životopis pro Nizozemsko a úspěšně se ucházet o práci

V následujících oddílech článku se zaměříme na to, jak napsat dokonalý životopis pro nizozemský pracovní trh. Budeme se věnovat nejen struktuře a obsahu životopisu, ale také vám poskytneme tipy na hledání práce v Nizozemsku a postup při ucházení se o ni. Dobře napsaný životopis je základním krokem při žádosti o práci, protože je to první, co potenciální zaměstnavatel vidí a na základě čeho rozhoduje o tom, zda vás pozve k dalšímu kolu výběrového řízení. Proto je důležité, aby byl životopis přehledný, stručný a zároveň obsahoval všechny důležité informace. Co se týče jazyka, životopis může být napsán buď v nizozemštině, nebo v angličtině, v závislosti na konkrétní pozici a zaměstnavateli.

Jak úspěšně hledat a ucházet se o práci v Nizozemsku

Hledání práce v Nizozemsku může být vzrušující i výzvou, ale s následujícími radami může být tento proces hladší a efektivnější.

• Začněte tím, že si důkladně prostudujete trh práce v Nizozemsku. To vám pomůže získat představu o dostupných pracovních příležitostech a požadavcích na kandidáty.
  ‍
• Při hledání práce využívejte různé zdroje, jako jsou online pracovní portály, noviny, sociální sítě nebo profesionální kontakty.
  ‍
• Snažte se získat co nejvíce informací o nizozemských pracovních zákoních a pracovních právech. To vám pomůže lépe se připravit na pracovní rozhovory a vyjednávání o smlouvě.
  ‍
• Pokud je to možné, získejte certifikáty nebo doklady potvrzující vaše dovednosti a kvalifikace. To může zvýšit vaše šance na úspěšné získání práce.
  ‍

Jakmile jste identifikovali pracovní pozici, o kterou se chcete ucházet, je čas se připravit na proces ucházení o práci. Níže jsou uvedeny některé důležité kroky:

• Vypracujte kvalitní životopis a motivační dopis. Tyto dokumenty by měly být srozumitelné a měly by přesně odrážet vaše dovednosti, zkušenosti a motivaci.
  ‍
• Pokud jde o jazyk životopisu, je důležité uvědomit si, že i když je čeština krásný jazyk, v Nizozemsku není obchodním jazykem. Životopisy v češtině nejsou běžně přijímány. Proto je lepší připravit životopis v angličtině nebo nizozemštině.
  ‍
• Připravte se na pracovní pohovor. To může zahrnovat zkoumání typických otázek z pohovoru a přípravu odpovědí na ně, stejně jako získání co nejvíce informací o zaměstnavateli.
  ‍
• Buďte trpěliví. Proces hledání práce může být časově náročný a může vyžadovat mnoho úsilí, ale s pečlivou přípravou a trpělivostí můžete dosáhnout svého cíle.
  ‍

Důležitost profesionálního e-mailu při žádosti o zaměstnání v Nizozemsku

Při ucházení o práci v Nizozemsku je důležité se řádně připravit a především napsat profesionální e-mail, který obsahuje váš životopis. Tento e-mail by měl být stručný, ale zároveň poskytnout dostatek informací o vašich dovednostech, zkušenostech a motivaci pro danou práci. Je důležité zdůraznit ty dovednosti a zkušenosti, které jsou pro danou pozici nejrelevantnější. Nizozemští zaměstnavatelé často hledají kandidáty, kteří jsou flexibilní, samostatní a odpovědní. Rovněž oceňují, pokud má kandidát zkušenosti s prací v mezinárodním prostředí. Proto byste měli tyto aspekty ve svém e-mailu zdůraznit. V případě, že se ucházíte o pozici, kde je vyžadována znalost nizozemštiny, uveďte svou úroveň jazyka. V následující části najdete vzorový e-mail, který vám může posloužit jako inspirace.

Hledání základních pracovních pozic v Nizozemsku

1. Využijte internetových stránek s nabídkami práce: Existuje mnoho online platform, jako jsou Indeed, Monster, LinkedIn, atd. které zveřejňují pracovní pozice v Nizozemsku. Některé z nich nabízejí filtry, které vám umožní vyhledat práci podle oboru, umístění, úrovně zkušeností a dalších kritérií.
   ‍
2. Využijte služeb pracovních agentur: V Nizozemsku existuje mnoho agentur, které pomáhají lidem najít práci. Přestože některé z nich vyžadují poplatek, mnoho z nich nabízí své služby zdarma.
   ‍
3. Důležitá je síťování: Nizozemci jsou velmi otevření a přátelští lidé. Pokud se snažíte najít práci, může se vyplatit navázat kontakt s lidmi ve svém oboru. Můžete se připojit k profesním skupinám na LinkedInu nebo se zúčastnit networkingových akcí.
   ‍
4. Vzdělání a dovednosti: I když nemáte žádné pracovní zkušenosti, můžete ve svém životopise zdůraznit své vzdělání a dovednosti. Uveďte všechny relevantní kurzy, certifikáty nebo školení, kterých jste se zúčastnil.
   ‍
5. Ovládání jazyka: Pokud neovládáte dobře nizozemštinu, můžete se pokusit najít práci v mezinárodních společnostech, kde je hlavním jazykem angličtina. V takových případech může být vaše dobrá znalost angličtiny velkou výhodou. Pokud se ucházíte o práci, kde se vyžaduje znalost nizozemštiny, může být užitečné absolvovat kurz nizozemštiny.
   ‍
6. Životopis a motivační dopis: V Nizozemsku je běžné přiložit k životopisu motivační dopis. V dopise vysvětlete, proč jste se rozhodli ucházet o danou pozici a jak mohou vaše dovednosti a zkušenosti přispět k úspěchu společnosti. V životopise byste měli uvést osobní údaje, vzdělání, dovednosti a reference.
   ‍
7. Jazyky pro životopis: V Nizozemsku je nejčastějším jazykem pro životopis nizozemština. Pokud se však ucházíte o práci v mezinárodní společnosti, můžete svůj životopis napsat v angličtině. Pokud ovládáte jiné jazyky, určitě je uveďte v životopise, protože to může být pro zaměstnavatele přitažlivé.
   ‍

Dokumenty potřebné pro žádost o zaměstnání v Nizozemsku

Při žádosti o zaměstnání v Nizozemsku budete potřebovat několik důležitých dokumentů. Nejdůležitějším dokumentem je pravděpodobně váš životopis (CV). Tento dokument by měl být napsán v angličtině nebo v nizozemštině a měl by obsahovat podrobné informace o vašem vzdělání, pracovních zkušenostech, dovednostech a referencích.

Dále budete potřebovat motivaci dopis. Tento dopis by měl vysvětlit, proč máte zájem o dané místo a proč byste byli pro tuto pozici vhodným kandidátem. Dopis by měl být stručný a přesvědčivý, obvykle ne delší než jednu stranu.

Pokud jste občanem země mimo Evropskou unii, budete pravděpodobně potřebovat také pracovní povolení. Toto povolení obvykle získává zaměstnavatel, ale je důležité se o tom předem informovat.

Dalšími dokumenty, které budete možná potřebovat, jsou kopie vašich vysokoškolských diplomů a certifikátů, referenční dopisy od předchozích zaměstnavatelů a kopie vašeho pasu nebo občanského průkazu.

V závislosti na povaze zaměstnání mohou být také požadovány další specifické dokumenty. Například pokud se ucházíte o práci v oblasti zdravotnictví, může být požadována kopie vaší licence nebo certifikace. Proto je vždy důležité zkontrolovat specifické požadavky pro dané zaměstnání.

Užitečné fráze pro psaní životopisu pro nizozemský trh práce a jejich překlad

V následujícím textu naleznete seznam několika užitečných výrazů a frází, které se týkají psaní životopisu pro trh práce v Nizozemsku. Tyto termíny jsou přeloženy do nizozemštiny, jazyka oficiálně používaného v Nizozemsku. Tato kompilace by měla být užitečná pro ty, kdo se chystají hledat práci v této zemi a chtějí si připravit svůj životopis co nejlépe a nejlépe přizpůsobený místním podmínkám.

• Struktura životopisu: Structuur van het cv
• Formátování životopisu: CV-formatting
• Vzdělání: Opleiding
• Dovednosti: Vaardigheden
• Praxe: Stage
• Pracovní zkušenosti: Werkervaring
• Jazykové dovednosti: Taalvaardigheden
• Kontaktní informace: Contactgegevens
• Reference: Referenties
• Osobní profil: Persoonlijk profiel
• Certifikáty a ocenění: Certificaten en onderscheidingen
• Volnočasové aktivity: Vrijetijdsactiviteiten
• Odborné dovednosti: Professionele vaardigheden
  ‍

Doufáme, že tento seznam vám pomůže při přípravě vašeho životopisu pro nizozemský pracovní trh.

Použití správné struktury, formátování a fotografie při tvorbě životopisu pro nizozemský trh

Správně strukturovaný a naformátovaný životopis je klíčový pro úspěšné získání pracovní pozice v Nizozemsku. Tento dokument je nejen vizitkou žadatele, ale představuje také jeho schopnost prezentovat se v profesionálním a strukturovaném způsobem.

Ve stylizaci životopisu pro nizozemský trh práce je důležité dodržet několik zásad:

1. Písmo: Preferované je čisté, snadno čitelné písmo, například Arial nebo Times New Roman.
2. Formát: Nejlepší volbou je standardní formát A4.
3. Okraje: Doporučuje se nastavit okraje na 2,5 cm pro vyvážený a profesionální vzhled.
4. Odrážky: Používání odrážek pomáhá zvýraznit důležité informace a zlepšuje čitelnost.
5. Oddělovače: Pro lepší přehlednost a strukturu životopisu je vhodné používat oddělovače mezi jednotlivými sekcemi.
   ‍

Dodržování těchto pokynů zaručuje, že životopis bude vypadat profesionálně a bude snadno čitelný, což je v nizozemském pracovním prostředí velmi oceňováno.

Co se týče přidání fotografie do životopisu, v Nizozemsku to není běžnou praxí. Nicméně, pokud se rozhodnete svou fotografii připojit, měla by být profesionální a reprezentativní.

Kromě šablony životopisu pro Nizozemsko nabízíme také další podobné šablony, které byste mohli chtít vyzkoušet.

• Grenada CV
• Trinidad a Tobago CV
• Libanon CV
• Uruguay CV
• Kiribati CV
• Nový Zéland CV
• Paraguay CV
• Myanmar CV
• Kostarika CV
  ‍

Klíčové prvky úspěšného životopisu pro nizozemský trh práce

Důležitost záhlaví životopisu pro úspěch na nizozemském trhu práce

Záhlaví životopisu je pro nizozemský trh nesmírně důležité, protože obsahuje všechny základní kontaktní informace, které potřebuje potenciální zaměstnavatel. Vyjádření své identity a kontaktu se provádí následujícím způsobem:

Na začátek záhlaví uveďte své příjmení a jméno. To je první věc, kterou zaměstnavatel uvidí, takže je důležité, aby bylo napsáno jasně a přehledně.

Následuje profesní název a obor, ve kterém hledáte práci. Tento údaj by měl být co nejpřesnější, aby bylo jasné, jaká je vaše specializace a jaké pozice jsou pro vás relevantní.

Poté uveďte svou poštovní adresu. I když v dnešní digitální době může tento údaj připadat zastaralý, je stále důležitý pro formální komunikaci a pro potvrzení vaší lokality.

Následují kontaktní údaje, které obsahují váš telefonní číslo. Ujistěte se, že uvádíte číslo, na kterém jste skutečně dostupní.

Na závěr záhlaví uveďte svou e-mailovou adresu. Tato adresa by měla být profesionální a měla by obsahovat vaše jméno nebo iniciály pro jednoduché identifikaci.

Toto záhlaví je první krok k vytvoření profesionálního životopisu, který vás představí jako ideálního kandidáta pro nizozemský trh.

Význam zkušeností v životopise pro nizozemský pracovní trh

Sekce zkušeností v životopisu je zásadní pro potenciální zaměstnavatele v Nizozemsku, neboť poskytuje přehled o vašich dosavadních profesních zkušenostech a dovednostech. Tato část je především důležitá pro pracovní pozice, které vyžadují specifické dovednosti nebo zkušenosti, a poskytuje uchazečům možnost prokázat, jak jsou pro danou roli kvalifikováni.

• Chronologické řazení: Začněte nejnovější pracovní pozicí a pokračujte zpět v čase. Toto uspořádání umožňuje zaměstnavateli vidět vaše nejnovější a pravděpodobně nejrelevantnější zkušenosti.
  ‍
• Data uzavření smlouvy: U každé pozice uveďte datum nástupu a ukončení. To poskytuje zaměstnavatelům přehled o délce vašeho působení v jednotlivých rolích.
  ‍
• Název práce: U každé pracovní pozice uvádějte oficiální název pozice, kterou jste zastávali. To pomáhá zaměstnavatelům pochopit povahu vaší role a vaše odpovědnosti.
  ‍
• Seznam odrážek: Pod názvem pozice uveďte seznam klíčových úkolů, odpovědností a úspěchů v rámci dané role. Tato odrážka by měla být stručná a konkrétní.
  ‍
• Popis práce: Pro každou pozici poskytněte stručný popis vaší role a vašich klíčových odpovědností. Tento popis by měl být konkrétní a zaměřený na dovednosti a zkušenosti, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.
  ‍
• Použití klíčových slov: Využijte klíčových slov a frází z popisu pracovní pozice, o kterou se ucházíte. To pomáhá zaměstnavatelům rychle identifikovat, zda máte požadované dovednosti a zkušenosti.
  ‍

Význam Vzdělání v Životopise pro Nizozemský Trh Práce

Vzdělání je klíčovou součástí životopisu pro trh práce v Nizozemsku. Nizozemští zaměstnavatelé často pečlivě skoumají vzdělání kandidátů, protože hodnotí nejenom specifické dovednosti a znalosti získané během studia, ale také obecné schopnosti, jako je kritické myšlení, řešení problémů a schopnost učit se. Je důležité uvést nejenom titul a obor studia, ale také konkrétní předměty, projekty nebo praxi, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.

Pokud jde o umístění vzdělání v životopisu pro nizozemský trh práce, záleží na konkrétní situaci. Obecně platí, že pokud je kandidát čerstvým absolventem nebo pokud je jeho nejvýznamnějším dosažením vysokoškolské vzdělání v oboru přímo souvisejícím s pozicí, mělo by být vzdělání uvedeno na prvním místě. Například, pokud se ucházíte o pozici data analytika a máte magisterský titul v datové vědě, vzdělání by mělo být uvedeno jako první. Na druhou stranu, pokud má kandidát mnoholetou pracovní zkušenost a vzdělání je méně relevantní nebo aktuální, mělo by být uvedeno až po pracovních zkušenostech. Například, pokud se ucházíte o pozici ředitele marketingu a máte více než 10 let zkušeností v oboru, ale váš titul je v oboru historie, vzdělání by mělo být uvedeno až po pracovních zkušenostech.

Důležitost dovedností v životopise pro nizozemský trh práce

Dovednosti v životopise jsou klíčovým faktorem, který může rozhodnout o tom, zda budete na nizozemském trhu práce úspěšní. Nizozemsko je vyspělá země s silným zaměřením na technologie a inovace, proto náboráři často hledají kandidáty s technickými a digitálními dovednostmi. Kromě toho, Nizozemci jsou známí svou otevřeností a mezinárodností, takže dovednosti jako jazykové znalosti (zejména angličtina a nizozemština), mezilidské dovednosti a schopnost práce v týmu jsou velmi ceněny.

Na nizozemském trhu práce je rovněž důležitá flexibilita a adaptabilita, jelikož se očekává, že budete schopni rychle reagovat na změny a nové výzvy. Náboráři také hledají kandidáty, kteří prokazují samostatnost a iniciativu, protože se očekává, že budete schopni pracovat bez velkého dohledu. Také oceňují zkušenosti s projekty a doklady o dosažených výsledcích. Proto je důležité, aby Váš životopis nejen popisoval Vaše dovednosti a zkušenosti, ale také konkretizoval, jak jste je uplatnili v praxi.

Následuje vzorový seznam měkkých a tvrdých dovedností, které by mohly být pro vás užitečné při psaní životopisu pro trh práce v Nizozemsku.

Měkké dovednosti (Zachte vaardigheden)

• Dobrá komunikační schopnost (Goede communicatievaardigheden)
• Schopnost týmové práce (Teamworkvaardigheden)
• Řešení problémů (Probleemoplossende vaardigheden)
• Schopnost pracovat pod tlakem (Vaardigheid om onder druk te werken)
• Flexibilita (Flexibiliteit)
• Organizační schopnosti (Organisatorische vaardigheden)
• Přizpůsobivost (Aanpassingsvermogen)
• Schopnost vyjednávání (Onderhandelingsvaardigheden)
• Vedení a motivace (Leiderschaps- en motivatievaardigheden)
• Kreativita (Creativiteit)
  ‍

Tvrdé dovednosti (Harde vaardigheden)

• Znalost cizích jazyků (Kennis van vreemde talen)
• Znalost práce na počítači (Kennis van computerwerk)
• Zkušenosti s konkrétním softwarem (Ervaring met specifieke software)
• Řidičský průkaz (Rijbewijs)
• Vysokoškolské vzdělání (Hoger onderwijs)
• Znalost konkrétních technik a metod (Kennis van specifieke technieken en methoden)
• Certifikace a licence (Certificeringen en licenties)
• Technické schopnosti (Technische vaardigheden)
• Znalost právních předpisů a norem (Kennis van wet- en regelgeving)
• Zkušenosti v daném oboru (Ervaring in een bepaald veld)
  ‍

Další oddíly k přidání do životopisu pro nizozemský pracovní trh

Další rubriky, které lze zahrnout do životopisu, mohou být například: Jazyky, Koníčky nebo zájmy, Certifikáty, Řidičské průkazy a Reference. Tyto kategorie jsou důležité pro to, aby zaměstnavatel měl co nejkomplexnější představu o kandidátovi. Jazyky mohou napovědět, jak dobře se kandidát dokáže dorozumět v mezinárodním prostředí. Koníčky a zájmy ukazují, co kandidáta baví mimo práci a jaké má schopnosti. Certifikáty a řidičské průkazy mohou být pro některé pozice klíčové. Reference jsou důležité pro ověření kandidátových schopností a zkušeností. IT nástroje ukazují, jak dobře se kandidát vyzná v technologiích.

Vybrané kategorie - Jazyky a IT nástroje.

Jazyky: Uvedení jazyků, kterými kandidát mluví, je v dnešní globální době velmi důležité. Nizozemsko je známé svou multikulturností a otevřeností k cizincům, a proto je schopnost komunikovat v různých jazycích velkou výhodou. Tato kategorie by měla zahrnovat všechny jazyky, kterými kandidát mluví, a úroveň jeho dovedností v těchto jazycích.

IT nástroje: V dnešní době je znalost práce s IT nástroji téměř nezbytná. Tato kategorie by měla obsahovat všechny programy a nástroje, se kterými se kandidát umí pracovat. Může se jednat o běžné kancelářské programy, ale také o specifické nástroje pro daný obor. Znalost IT nástrojů může být pro zaměstnavatele velice přínosná a může vést k rychlejšímu začlenění do pracovního procesu.

Body zlepšení životopisu pro nizozemský pracovní trh

Při psaní životopisu pro nizozemský trh práce je třeba vzít v úvahu několik specifických faktorů. Nizozemci jsou známí svou přímostí a efektivností, což se odráží i v jejich očekáváních vůči životopisům. Následující tipy vám pomohou přizpůsobit váš životopis potřebám nizozemského trhu práce.

1. Dodržujte strukturu: Nizozemské životopisy obvykle zahrnují následující sekce v tomto pořadí - osobní údaje, vzdělání, pracovní zkušenosti, další dovednosti a jazyky, reference.
   ‍
2. Buďte struční: Nizozemci oceňují přímost a efektivitu. Váš životopis by neměl být delší než dvě strany.
   ‍
3. Fotografie: Na rozdíl od některých zemí, v Nizozemsku je běžné přiložit k životopisu profesionální fotografii.
   ‍
4. Osobní údaje: V nizozemském životopisu je obvyklé uvést datum narození a státní příslušnost. Rodinný stav se obvykle neuvádí.
   ‍
5. Popis pracovních zkušeností: Při popisování pracovních zkušeností se zaměřte na konkrétní úspěchy a výsledky, nikoli na obecné popisy povinností.
   ‍
6. Uveďte jazykové dovednosti: Nizozemci jsou obecně velmi dobří v angličtině, ale pokud mluvíte nizozemsky, určitě to uveďte.
   ‍
7. Profesionální reference: Pokud máte reference od předchozích zaměstnavatelů, mohlo by být dobré je uvést přímo v životopisu.
   ‍
8. Průvodní dopis: Průvodní dopis je v Nizozemsku důležitým doplňkem životopisu. Měl by být stručný a měl by jasně vysvětlit, proč jste vhodný kandidát na danou pozici.
   ‍

Motivační dopisy pro nizozemský trh práce

Přiložení motivačního dopisu ke svému životopisu může být klíčovým faktorem při ucházení se o práci v Nizozemsku. Nizozemské firmy kladou velký důraz na motivaci a osobní přístup kandidátů, což právě motivační dopis dokáže efektivně prezentovat. Díky tomuto dokumentu můžete vyjádřit svůj zájem o danou pozici, představit své profesní cíle a prokázat svou znalost a pochopení firemní kultury. Motivační dopis také umožňuje představit své dovednosti a zkušenosti v kontextu dané pozice a ukázat, jak můžete přispět k úspěchu firmy. Bez motivačního dopisu by vaše žádost mohla být přehlédnuta.

Příprava na pracovní pohovor pro zaměstnání v Nizozemsku

Příprava na pracovní pohovor v Nizozemsku může být výzva pro ty, kteří se s tímto procesem setkávají poprvé. Nizozemci mají specifický přístup k pracovním pohovorům, který může být odlišný od toho, na co jste zvyklí. Připravte se na přímé otázky, otevřenou komunikaci a důraz na rovnováhu mezi prací a osobním životem. Zde jsou některé tipy, co dělat a co nedělat, které vám pomohou úspěšně absolvovat pracovní pohovor v Nizozemsku.

Co dělat:

1. Zkoumejte nizozemskou kulturu: Nizozemci jsou známí svým přímým a otevřeným přístupem ke komunikaci. Pochopení nizozemské kultury vám může pomoci lépe chápat způsob, jakým bude pravděpodobně pohovor probíhat.


2. Připravte se na otázky týkající se rovnováhy mezi prací a životem: Nizozemci kladou velký důraz na rovnováhu mezi prací a osobním životem, takže se můžete setkat s otázkami týkajícími se toho, jak plánujete udržet tuto rovnováhu.


3. Představte se profesionálně, ale neformálně: Nizozemci jsou obecně velmi neformální, takže je důležité být profesionální, ale zároveň ne příliš formální.


4. Buďte připraveni na přímé otázky: Nizozemci jsou známí svým přímým způsobem komunikace, takže buďte připraveni odpovídat na přímé a konkrétní otázky.

Co NEdělat:

1. Nenadávejte nebo nekritizujte své bývalé zaměstnavatele: To je obecně považováno za nezdvořilé a neprofesionální.


2. Nezamlčujte informace: Nizozemci oceňují upřímnost, takže je důležité být otevřený a upřímný.


3. Nezamlouváte se významem titulů: V Nizozemsku nejsou tituly tak důležité jako v některých jiných zemích. Zaměřte se na vaše dovednosti a zkušenosti, ne na tituly.


4. Nepřehánějte s formalitami: Jak již bylo zmíněno, nizozemská kultura je velmi neformální, takže se vyhněte přílišné formalitě.

Osvědčené postupy při žádosti o pracovní pohovor v Nizozemsku

Při žádosti o zaměstnání v Nizozemsku je klíčové pečlivě připravit životopis a motivační dopis. Nizozemský životopis je obecně stručný a jasný, zaměřený na konkrétní dovednosti a zkušenosti relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte. Doporučuje se, aby byl na jedné nebo dvou stránkách. Nezapomeňte uvést kontaktní údaje, vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti, jazykové schopnosti a odkazy.

Motivační dopis by měl být také stručný a přesný, obvykle ne delší než jedna strana. Měl by zdůraznit, proč jste vhodný kandidát pro danou pozici a jaké jsou vaše motivace pro práci v dané organizaci. Nizozemci oceňují přímý a upřímný přístup, takže se vyhněte přehnanému chválení.

Pracovní pohovor je další klíčovou součástí procesu žádosti o zaměstnání. Důležité je připravit se na možné otázky, chovat se profesionálně a být schopen efektivně komunikovat své dovednosti a zkušenosti. V Nizozemsku je také běžné, že se od kandidátů očekává, že položí otázky na konci pohovoru. To je považováno za ukázku zájmu o pozici a organizaci.