Jak napsat nejlepší CV pro práci v Lidlu: Praktické rady & tipy

Shrnutí hlavních bodů článku:

• Životopis pro Lidl musí být přehledný, ideálně jednostránkový, se silným úvodem, pracovní historií zaměřenou na výsledky, relevantním vzděláním a konkrétními dovednostmi.
• Lidl hledá spolehlivé, rychlé a samostatné zaměstnance. V CV je důležité zdůraznit reálné zkušenosti a úspěchy, například z maloobchodu nebo zákaznického servisu.
• Uchazeči často uvádějí příliš obecné informace, chybí jim měřitelné výsledky, konkrétní příklady nebo nepřizpůsobí CV dané pozici v Lidlu.
  ‍

Kontaktní údaje: Jednoduché, ale často podceněné

Kontaktní údaje patří vždy na začátek životopisu, nejlépe pod jméno. Zní to jako samozřejmost, ale mnoho uchazečů dělá zbytečné chyby, které je mohou stát pohovor.

Co určitě uvést:

• Celé jméno
• Telefonní číslo
• E-mailová adresa (vyhnetě se neprofesionálním adresám typu sexyjana@... apod.)
• Město nebo adresa (stačí obec a PSČ)
• Odkaz na LinkedIn (máte-li, a pokud je aktuální a profesionální)
  ‍

Začněte silným profesním shrnutím

Osobní profil je krátký úvod, který se objevuje hned na začátku životopisu. Měl by odpovědět na otázky: kdo jste, co umíte a proč by si vás měli v Lidlu vybrat. Není to prostor pro obecné fráze nebo vyplnění prázdného místa. Jde o strategickou část, která může rozhodnout, jestli personalista bude číst dál.

Tipy pro silný osobní profil:

• Pište ve 3–4 větách, stručně a věcně.
• Zdůrazněte svou praxi, dovednosti a přínos pro Lidl.
• Využívejte slovesa v aktivní formě („vedu tým“, „zvyšuji efektivitu“, „zvládám stres“).
• Vždy profil upravte podle konkrétní pozice, o kterou se ucházíte.
  ‍

Nejčastější chyby:

• Obecné formulace typu „jsem komunikativní a flexibilní“ bez příkladů.
• Opakování informací, které se znovu objeví v sekci o pracovních zkušenostech.
• Příliš dlouhý nebo vágní text bez pointy.
  ‍

Popište pracovní zkušenosti podle výsledků, ne jen náplně práce

Druhou klíčovou částí životopisu je pracovní historie. Zkušenosti jsou pro Lidl zásadní, protože většina pozic je praktického charakteru a firma se spoléhá na to, že noví zaměstnanci rychle zvládnou provozní realitu. Nestačí ale jen vyjmenovat, co jste kde dělali. Lidl chce vidět, co jste konkrétně dokázali.

Jak na to správně:

• Uveďte název pozice, zaměstnavatele, období a stručný popis pracovních činností.
• Každou zkušenost zakončete konkrétním výsledkem nebo úspěchem.
• Používejte odrážky pro přehlednost a začínejte silnými slovesy jako „zavedl“, „optimalizoval“, „vedl tým“, „řešil krizové situace“.
  ‍

Časté chyby:

• Pouze výčet činností bez výsledku nebo přínosu.
• Příliš technický jazyk, kterému laik nerozumí.
• Nedostatečné zdůraznění vedoucích kompetencí u manažerských pozic.
  ‍

Uveďte vzdělání včetně relevantních aktivit

U většiny pozic v Lidlu je minimálním požadavkem středoškolské vzdělání s maturitou. V CV proto musí být vzdělání jasně a srozumitelně uvedeno. Pokud máte menší pracovní historii, můžete využít tuto část k tomu, abyste ukázali školní projekty, praxe nebo relevantní kurzy.

Doporučení:

• Zmiňte název školy, obor a období studia.
• Uveďte relevantní aktivity (studentské projekty, školní praxe, vedoucí rolí ve školním týmu).
• Pokud jste absolvovali rekvalifikaci nebo odborný kurz (např. BOZP, práce s VZV), určitě ho zařaďte.
  ‍

Vyvarujte se:

• Uvádění základní školy.
• Podrobnému popisu každého absolvovaného kurzu bez vztahu k pozici.
• Neuvedení podstatné informace o studiu (např. nedopsané roky studia).
  ‍

Vyzdvihněte klíčové dovednosti, které Lidl opravdu hledá

Jednou z nejdůležitějších částí životopisu je sekce s dovednostmi. Měla by ukazovat, že nejen znáte požadované nástroje nebo procesy, ale že je umíte efektivně využít v praxi. Lidl hledá lidi, kteří jsou samostatní, zvládají rychlé pracovní tempo a přemýšlí v souvislostech.

Doporučení:

• Vyberte 6–8 nejrelevantnějších dovedností pro danou pozici.
• Zaměřte se na kombinaci technických dovedností (např. práce s pokladním systémem) a měkkých schopností (např. řešení konfliktů, motivace týmu).
• Ke každé dovednosti uveďte krátkou větu nebo situaci, kde jste ji využili.
  ‍

Časté chyby:

• Seznam prázdných slov (komunikativní, flexibilní, pečlivý) bez popisu.
• Dovednosti, které s danou pozicí nijak nesouvisejí.
• Příliš velký počet položek bez jakékoli hloubky.
  ‍

Přidejte další sekce: jazyky, certifikáty, zájmy

Tyto části nejsou povinné, ale mohou rozhodnout při srovnání dvou kandidátů s podobnou praxí. Lidl je mezinárodní firma, a i základní znalost cizího jazyka může být výhodou, stejně jako dobrovolnictví, sport nebo odborné certifikáty.

Co sem patří:

• Jazykové znalosti (i pasivní, ale uveďte úroveň).
• Certifikace, např. první pomoc, bezpečnost práce, práce s manipulační technikou.
• Zájmy, ideálně takové, které o vás něco vypovídají (týmový sport, organizace akcí, dobrovolnictví).
  ‍

Tipy:

• Zaměřte se na kvalitu, ne kvantitu.
• Vyhýbejte se prázdným zájmům jako „čtení knih“ nebo „hudba“, pokud je neumíte propojit s pracovním životem.
• Certifikáty uvádějte s rokem a organizací, která je vydala.
  ‍