Vytvořte si životopis za 15 minut
Naše bezplatná kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.
V tomto článku se dozvíte, jak efektivně spravovat své profily sociálních sítí, jak navazovat kontakty s lidmi z oboru a jak si nastavit upozornění, která vám přinesou nabídky práce přímo pod nos.
Shrnutí hlavních bodů článku:
- Na Facebooku hledejte práci ve firemních příspěvcích, skupinách a stránkách zaměřených na pracovní nabídky. Sledujte firmy, přidejte se do oborových skupin a používejte klíčová slova jako „hledáme“ nebo „nabízíme práci“.
- Na LinkedInu mějte kvalitní profil, nastavte si upozornění na nabídky a propojte se s lidmi z oboru. Aktivita a zapojení do obsahu zvyšují vaši viditelnost u personalistů.
- Udržujte profesionální online prezentaci a sdílejte veřejně své dovednosti, projekty nebo portfolio.
Facebook jako skrytý poklad pro uchazeče o práci
I když funkce Facebook Jobs byla v roce 2022 zrušena, Facebook sám o sobě zůstává mimořádně účinným nástrojem pro hledání práce, a to hned z několika důvodů. Facebook je nejrozšířenější sociální síť na světě a spojuje obrovské množství lidí, firem i komunit na jednom místě. Mnoho firem v České republice stále aktivně využívá své firemní stránky a skupiny ke zveřejňování pracovních nabídek, přičemž některé nabídky nejsou zveřejněné nikde jinde.
Níže najdete konkrétní rady, jak můžete Facebook efektivně využít ke hledání práce, budování kontaktů i zviditelnění svého profesního profilu.
Sledujte stránky konkrétních firem
Jedním z nejjednodušších způsobů, jak být v obraze, je sledovat Facebook stránky firem, ve kterých byste chtěli pracovat. Mnoho společností zde pravidelně zveřejňuje:
- aktuální otevřené pozice,
- zákulisní informace o firemní kultuře,
- fotky z týmových akcí,
- videa o tom, jak vypadá běžný pracovní den.
Příklad:Vstupte do tematických skupin
Facebook je plný aktivních skupin zaměřených na pracovní příležitosti. Tyto skupiny často fungují jako komunitní tržiště pracovních nabídek, doporučení a zkušeností. Stačí se připojit a sledovat nové příspěvky.
Typy skupin, které doporučujeme sledovat:
- Regionální: např. Práce v Praze, Brigády Brno, Práce v Plzni – nabídky/poptávky.
- Oborové: např. Marketingová komunita CZ/SK, IT jobs Česko, Hledám grafika / UX / designéra.
- Studenti a absolventi: např. Studentské brigády a stáže, Práce pro čerstvé absolventy.
V těchto skupinách můžete reagovat na příspěvky, přidávat dotazy, nebo aktivně poptávat práci. Při zveřejnění vlastní poptávky práce napište jasný, stručný text, uveďte svou specializaci a připojte odkaz na LinkedIn nebo online portfolio.
Příklad:Do skupiny Marketingové příležitosti můžete napsat:
„Ahoj, hledám juniorní pozici v oblasti digitálního marketingu v Brně nebo na dálku. Mám zkušenosti s tvorbou obsahu, správou kampaní a základní analytikou. Portfolio zde: [odkaz].“
Používejte klíčová slova ve vyhledávání
Funkce vyhledávání na Facebooku je velmi silný nástroj. Pomocí klíčových slov můžete najít aktuální nabídky práce i mimo skupiny. Zkuste do vyhledávacího pole zadat:
- „Hledáme grafika“
- „Do týmu přijmeme obchodníka“
- „Nabízíme práci z domova“
- „Hledáme asistentku Praha“
Vyhledávání vám zobrazí relevantní příspěvky z veřejných stránek, skupin i komentářů. Všímejte si i data zveřejnění, Facebook vám nabídky seřadí podle relevance, ale občas je nutné přepnout na „nejnovější“ výsledky.
Udržujte profesionální veřejný profil
I když Facebook považujeme za soukromou síť, personalisté si vás často vyhledávají i zde. Proto je důležité:
- Zkontrolovat nastavení soukromí: co je vidět veřejně?
- Odstranit nevhodné příspěvky: vulgarismy, konfliktní témata nebo provokativní obsah vám může uškodit.
- Přidat stručný popis o sobě: například „Marketingový specialista se zaměřením na B2B komunikaci“ působí profesionálněji než prázdný profil.
- Použít reprezentativní profilovou fotku: nemusí být z ateliéru, ale měla by být jasná a nepůsobit neformálně.
Navazujte kontakty přes komentáře a zprávy
Když narazíte na nabídku práce, která vás zaujme, napište komentář nebo autorovi přímo pošlete zprávu. Lidský kontakt často funguje lépe než formální odpověď e-mailem.
Aktivně se zapojujte do diskusí
V mnoha skupinách se řeší konkrétní otázky z praxe. Pokud máte zkušenosti, přispějte radou nebo komentářem. Může si vás všimnout personalista nebo někdo, kdo hledá posilu do týmu. Tímto způsobem se přirozeně dostáváte do kontaktu s lidmi z oboru a zvyšujete svou viditelnost.
Nezapomeňte propojit Facebook s dalšími platformami
Do svého profilu můžete vložit odkazy na LinkedIn, online portfolio, případně vlastní web. Pokud například sdílíte projekt, který jste dokončili, připojte krátký popis a odkaz na plnou verzi na Behance, SlideShare nebo GitHubu.
LinkedIn jako nepostradatelný pomocník při kariérním růstu
LinkedIn je stále nejefektivnější platforma pro hledání práce. Není to jen databáze nabídek, ale zároveň i vaše digitální vizitka. Pomocí těchto kroků zvýšíte své šance na úspěch:
- Optimalizujte svůj profil: Vyplňte všechny důležité sekce, titul, souhrn, zkušenosti, dovednosti a doporučení.
- Používejte relevantní klíčová slova: Personalisté vyhledávají kandidáty podle klíčových dovedností. Využijte je chytře ve svém profilu.
- Propojujte se: Přidejte si kolegy, spolužáky, známé z oboru. Nezapomeňte připojit i krátkou zprávu k žádosti o propojení.
- Aktivně se zapojujte: Sdílejte články, komentujte příspěvky, publikujte vlastní obsah. Budujete tím svoji značku.
Chcete-li být stále v obraze, doporučujeme vám také nastavit upozornění na pracovní nabídky. Stačí kliknout na záložku „Práce“, zadat pozici a lokalitu a aktivovat upozornění.
Instagram, X (Twitter) a další sítě, kde se práce hledá jinak
Menší, ale stále důležité roli hrají i další sociální sítě. Na Instagramu sledujte firemní profily, kde firmy často sdílejí zákulisí svého fungování i nové příležitosti. Na síti X (dříve Twitter) můžete sledovat účty HR manažerů a personalistů, kteří tam často inzerují pozice nebo hledají nové kolegy.
Další možností jsou odborné platformy jako Behance (pro kreativce), GitHub nebo Stack Overflow (pro vývojáře). Tyto sítě slouží nejen jako portfolio, ale i jako prostor pro networking a objevování nových výzev.
Budování profesionální online přítomnosti
Pokud chcete být pro zaměstnavatele atraktivní, musíte být vidět. To ale neznamená být vidět všude. Zaměřte se na kvalitu a konzistenci:
- Zvolte profesionální profilovou fotku. Platí to zejména pro LinkedIn, ale i na Facebooku by měl váš profil působit seriózně.
- Buďte autentičtí, ale profesionální. Váš styl může být neformální, ale vyvarujte se nevhodných komentářů, příspěvků nebo fotografií.
- Udržujte profil aktuální. Jakmile se změní vaše zkušenosti, dovednosti nebo zaměření, promítněte to i online.
Online networking jako klíč k neviditelným příležitostem
Hledání práce už dávno není jen o posílání životopisů. Často platí, že ty nejlepší pracovní nabídky nikdy neopustí firemní interní sítě nebo profesní komunity. Díky online networkingu se o těchto „neviditelných“ příležitostech můžete dozvědět dřív, než budou oficiálně vypsané. Je to o budování vztahů, ne o bezhlavém sbírání kontaktů. Důležitá je strategie, autenticita a dlouhodobé budování jména.
Tipy, jak na to:
- Připojte se k profesním skupinám na LinkedIn i Facebooku. Zaměřte se na ty, které odpovídají vašemu oboru, specializaci nebo lokalitě. Například IT jobs Česko, Designéři CZ/SK nebo Hledám práci v HR.
- Buďte vidět a aktivní. Komentujte odborné příspěvky, sdílejte svůj názor, ptejte se a nabízejte rady. Tím přirozeně budujete důvěru a ukazujete, že se v oboru orientujete.
- Sledujte lídry, mentory a personalisty. Na LinkedIn najdete personalisty, kteří sdílejí nabídky práce i tipy z náboru. Sledujte je, zapojte se do jejich diskusí a nebojte se je oslovit.
- Přizpůsobte si síť svým cílům. Pokud vás zajímá marketing v e-commerce, sledujte konkrétní e-shopy, marketingové agentury a jejich zaměstnance. Zaměřením své sítě zvyšujete šanci, že se vám začnou zobrazovat relevantní příspěvky a nabídky.
