Vytvořte si životopis za 15 minut
Naše bezplatná kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.
Někdy je však nutné nabídku odmítnout z různých důvodů, například proto, že přijmete jinou pracovní nabídku, rozhodnete se, že daná pozice není vhodná, nebo se věnujete osobním projektům. Bez ohledu na důvod je zásadní řešit situaci profesionálně a s respektem, abyste si udrželi pozitivní vztah s vedoucím náboru a společností.
V tomto článku pro vás uvedeme rady a tipy, jak elegantně odmítnout pracovní nabídku, včetně projevení uznání, uvedení dobrého a stručného důvodu, udržování kontaktu, nabídnutí vysvětlení (nepovinné) a opětovného vyjádření vděčnosti.
Kromě toho, jak ve firmě odmítnout pracovní nabídku pro vás máme další expertní články👇:
- Na jaké otázky se personalisté ptají u pracovního pohovoru?
- Nejčastější otázky a odpovědi u pracovního pohovoru
- Pravidla psaní životopisu: Podrobný návod
- Jak zdůvodnit odchod z práce během pohovoru?
- Jak si najít dobrou práci po padesátce?
Proč je důležité odmítnutí pracovní nabídky práce profesionálně
Naučit se zdvořile odmítnout nabídku potenciálního zaměstnavatele je důležité, protože to pomáhá udržovat dobré vztahy s firmou. Ať už je váš důvod odmítnutí nabídky jakýkoli, chcete zaměstnavateli poděkovat za nabídnutou příležitost. I ten nejzákladnější pohovor zabere minimálně dvě hodiny telefonického a osobního rozhovoru, takže projevení vděčnosti za jeho čas ocení.
Když zaměstnavateli oznamujete, že nabídku nepřijímáte, buďte upřímní a přímí. Nemusíte mu sice sdělovat nejmenší podrobnosti o tom, proč danou pozici nepřijímáte, ale je slušné uvést obecný důvod, například že plat a benefity neodpovídají vašim představám, že vám nevyhovuje kultura nebo že je pro vás lokalita příliš vzdálená na dojíždění.
Pokud se rozhodnete opravdu pracovní nabídku odmítnout, zakončete odmítnutí pozitivně. Kdo ví, co vás v budoucnu čeká? Možná se budete chtít ucházet o jinou pozici v dané společnosti nebo se můžete se zaměstnavatelem setkat na oborových akcích. Možná vás dokonce doporučí někomu ze své sítě kontaktů, abyste se později mohli ucházet o pozici.
Jak a kdy odmítnutí pracovní nabídky sdělit?
I když je důležité zdvořile odmítnout pracovní nabídku co nejdříve, aby společnost mohla pokračovat v hledání nového zaměstnance, neměli byste se rozhodovat narychlo. Musíte si být naprosto jisti, že chcete nabídku odmítnout, a být správně naladěni, abyste se zaměstnavatelem udrželi pozitivní vztah.
Zde jsou tři způsoby, jak odmítnout pracovní nabídku:
- osobně, pokud jste nabídku dostali na konci pohovoru
- e-mailem
- telefonicky
Pokud jste nabídku dostali na pohovoru nebo osobně, je v pořádku požádat o čas na rozmyšlenou a ozvat se personalistovi. Nebo pokud jste se již rozhodli, dejte jim to zdvořile vědět v danou chvíli. Může se také stát, že vám zavolají hned po pohovoru a nabídku vám prodlouží, a opět můžete požádat o čas na rozmyšlenou. V takovém případě by bylo profesionální zavolat jim zpět a práci odmítnout, než čekat, až vás znovu kontaktují.
Pokud jste nabídku obdrželi e-mailem, můžete ji v e-mailu odmítnout. Je možné, že jste nabídku obdrželi prostřednictvím personálního oddělení společnosti, v takovém případě byste měli odpovědět přímo zástupci personálního oddělení, ale také se osobně spojit s osobou, která pohovor vedla, a poděkovat jí za její čas. To vám pomůže udržet si vztah a odejít v dobrém.
Příklady zpráv o odmítnutí pracovní nabídky
Pokud jste se zaměstnavatelem komunikovali prostřednictvím e-mailu, budete muset vytvořit e-mail s odmítnutím. Je důležité, aby váš e-mail byl jasný a stručný, používal správný pravopis a gramatiku a měl pozitivní tón.
Tyto příklady, jak odmítnout pracovní nabídku z různých důvodů, vám pomohou začít s odpovědí. Nezapomeňte e-mail přizpůsobit danému pracovnímu místu a firmě, protože tak budete působit profesionálně a vděčně.
Jak odmítnout pracovní nabídku, když se pro vás daná pozice nehodí
Jak odmítnout pracovní nabídku, protože jste dostali lepší nabídku
Jak odmítnout pracovní nabídku z osobních důvodů
Faktory, které je třeba zvážit před odmítnutím pracovní nabídky
Rozhodování o odmítnutí pracovní nabídky může být obtížné. Je třeba zvážit mnoho věcí, například to, jaký přínos by to mělo pro váš současný život a jak by to mohlo ovlivnit vaši budoucnost. Vzhledem k množství hodin, které strávíte v práci a ve společnosti kolegů, je důležité, abyste byli na dané pozici spokojeni.
Zde je několik důležitých věcí, které je třeba zvážit před odmítnutím pracovní nabídky.
Osobní a kariérní cíle
Při zvažování pracovní nabídky se zamyslete nad tím, co chcete od svého života za jeden, tři nebo dokonce pět let. Vidíte se v příštích dvou letech na vedoucí pozici? Nebo si možná chcete zvýšit kvalifikaci. S ohledem na tyto věci zvažte, zda bude společnost podporovat váš růst a zda bude v souladu s vašimi kariérními cíli.
Měli byste také zvážit své osobní cíle, například zda plánujete založit rodinu a chcete pracovat ve společnosti, která podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Pokud takovou podporu nemáte, může to být důvodem k odmítnutí pracovní nabídky.
Vhodnost společnosti
Vaše práce by měla mít pozitivní vliv na váš život. Aby tomu tak bylo, měly by se vaše hodnoty shodovat s hodnotami společnosti a měli byste mít pocit, že se do její pracovní kultury hodíte.
Než se rozhodnete, zda nabídku práce přijmete, zeptejte se na poslání a hodnoty podniku a na to, jak podporují prosperující firemní kulturu. Můžete si také prohlédnout jejich firemní profil na webu a přečíst si recenze zaměstnanců, abyste zjistili, jak jejich lidé hodnotí práci u nich. Pokud nemáte pocit, že se k vám hodí, možná budete chtít danou pozici znovu zvážit.
Plat a benefity
Jedním z hlavních důvodů, proč lidé mění zaměstnání, je zvýšení platu nebo benefitů. Je však důležité zvážit všechna pro a proti.
Například můžete být ochotni přijmout nižší plat, pokud vám za to budou stát benefity - například karty na pohonné hmoty, členství v posilovně nebo zdravotní pojištění. Je však také důležité, abyste dostávali takový plat, jaký si zasloužíte. Pokud je plat příliš nízký a benefity nevyhovují vašim potřebám, měli byste si dvakrát rozmyslet, než přijmete první nabídku, která vám přijde na stůl.
Místo a dojíždění
Poloha pracoviště - nebo spíše délka dojíždění - je důležitým faktorem při rozhodování, zda je pro vás práce vhodná, či nikoli. I když jste možná ochotni dojíždět za skvělou příležitostí, jak dlouhé dojíždění je příliš dlouhé?
Ať už trávíte na pracovišti čtyři nebo čtyřicet hodin týdně, hodinová doba dojíždění se rychle sčítá. Při zvažování, zda je pro vás práce vhodná, pečlivě zvažte, kolik dojíždění je nutné a zda se hodí k vašemu současnému životu a k budoucnosti, kterou chcete.
Pracovní povinnosti a kariérní růst
Mnoho lidí hledá novou práci, protože mají pocit, že se od nich očekává příliš mnoho nebo že na jejich současném pracovišti není dostatečný kariérní růst. I když je snadné si myslet, že na druhé straně je tráva zelenější, ujistěte se, že máte o nové práci všechna fakta, než se rozhodnete pro tento krok.
Zjistěte si, co budete na nové pozici dělat každý den, jak se bude sledovat váš úspěch a také jaké možnosti růstu budete mít k dispozici. Pokud se neshodují s vaším plánem, je lepší nabídku odmítnout a počkat, až se vám do cesty postaví vhodnější role.
