Pracovní pohovor v angličtině: Fráze, rady a tipy, jak udělat nejlepší dojem!

Pracovní pohovor může být složitý i v mateřském jazyce, natož pak v angličtině! Nejprve se musíte vypořádat s nervozitou, pak je tu otázka skutečného srozumitelného vyjadřování a nakonec se musíte ujistit, že jste pokryli všechny body nezbytné k tomu, abyste o sobě podali co nejlepší obraz.

Vytvořte si životopis za 15 minut

Naše bezplatná kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.

Vytvořte si životopis

Obsah

Vytvořte si životopis za 15 minut

Naše bezplatná kolekce odborně navržených šablon životopisů vám pomůže vyniknout z davu a dostat se o krok blíž k vysněné práci.

Vytvořte si životopis

Pomůžeme vám se na pohovor v angličtině řádně připravit a podělíme se s vámi o užitečné fráze v angličtině, které byste neměli vynechat!

📌 Tip: Before they ask you "when could you start working for our company?" you will have to submit the best resume! Create one of the best in this field using our templates!

Ukažte, jaké jsou vaše silné stránky nejen při pohovoru. Na našem kariérním blogu pro vás máme další expertní články:👇

Jak se připravit na pohovor v angličtině krok za krokem

Je toho mnoho, na co musíte myslet, než se vůbec začnete starat o svou angličtinu; ale dodržení těchto kroků vám celý proces usnadní a snad vám pomůže získat práci vašich snů.

Dobře se připravte, ale nepište si scénář

Obvykle je snadné odhadnout, jaké informace bude chtít tazatel při pracovním pohovoru v angličtině zjistit, ale nikdy si nemůžete být stoprocentně jisti. Ujistěte se, že znáte veškerou slovní zásobu, abyste popsali své vzdělání a pracovní zkušenosti, ale nenacvičujte si to jako scénář - tazatel se může ptát na stejnou otázku různými způsoby a je důležité, aby vaše odpověď absolutně odpovídala na otázku, nikoli jen uváděla některé související informace.

Ujistěte se, že jste na pracovním pohovoru včas

Zní to jednoduše, že? Je to rada, která platí pro jakýkoli pohovor - pozdní příchod není dobrý způsob, jak zapůsobit na tazatele - ale je obzvláště důležitá pro pohovor o druhém jazyce, protože klid je důležitý, abyste se mohli soustředit na to, že budete dobře mluvit a jasně se vyjadřovat.

Zdroj: unsplash.com

Řekněte tazateli, co chce vědět

Opět raději odpovězte na otázky tazatele, než abyste mu pouze poskytli nějaké související informace. Celý důvod pohovoru spočívá v tom, že tazatel chce zjistit více, než je napsáno ve vašem životopise. Pokud pouze zopakujete informace uvedené v životopise, není vůbec důvod, proč se pohovoru účastnit.

Přidejte své další podrobnosti

Pravděpodobně existuje nějaká informace navíc, kterou chcete tazateli sdělit, abyste ukázali, jak skvělým zaměstnancem byste mohli být; nemusí však přímo souviset s otázkami, které vám byly položeny. Poté, co jste odpověděli na související otázku tazatele, použijte větu typu „Teď by bylo vhodné vysvětlit...“ nebo „To souvisí s...“ nebo „Příkladem může být...“, abyste zajistili, že své dodatečné informace přidáte relevantním způsobem.

Zamyslete se nad některými příklady

Personalisté se vždy ptají na vaše osobní vlastnosti nebo silné a slabé stránky (what are your strengths and tell me about your weak points), takže tato témata je dobré si před pohovorem procvičit a mluvit o nich. Kromě toho, že budete přemýšlet o slovech v angličtině; vzpomeňte si, kdy jste se takto zachovali nebo kdy vám tato vlastnost pomohla v práci, abyste ukázali, proč by byla užitečná pro vašeho nového zaměstnavatele.

Mezi časté otázky patří například:

Jaké jsou vaše silné stránky?
Jaké jsou vaše slabé stránky?
Can you tell me something about yourself?
Can you be available for work immediately?
What are your hobbies?
Why did you leave your last job?
What is your biggest carrier success?
What are your salary expectations?
Why are you interested in this job?
Where do you see yourself in five years?
‍

📌 Tip: Další časté otázky při pracovních pohovorech naleznete v tomto článku.

Buďte zdvořilí a přátelští, ale ne příliš neformální

Při pohovoru se vyhněte slangu a při rozhovoru s tazatelem používejte zdvořilostní otázky typu „Můžete mi říct?“ (Can you tell me...) nebo „Mohl byste mi to říct?“ (Could you tell me, I would like to know...).

Přestože se v některých kancelářích neformální angličtina používá denně, není dobré být při pohovoru příliš neformální. Oslovujte tazatele „pane“ nebo „paní“ s následným příjmením, pokud vám neřekne jinak.

Soustřeďte se na to, co říkáte

Je důležité mluvit dobře anglicky, nicméně tazatele bude obvykle zajímat spíše obsah toho, co říkáte, než jak to říkáte. Pokud není cílem pohovoru výslovně prověřit úroveň vaší angličtiny, soustřeďte se na informace, které ve svých odpovědích sdělujete. Je lepší, když si personalista při pohovoru pomyslí: „Páni! Ten člověk se v bankovnictví opravdu vyzná“, než když si pomyslí: „Mluví skvěle anglicky, škoda, že toho o bankovnictví moc neví“.

Užitečné fráze, které využijete během celého pohovoru v angličtině

Přivítání a úvodní slova

"Good [morning/afternoon], [Interviewer’s Name]. I appreciate this opportunity to discuss the position."

"I hope you're having a great day."

"It's nice to meet you, even if virtually."

"Thank you for taking the time to speak with me."

"I've been looking forward to this conversation and am eager to learn more about the role."

Představení vaší osoby

"Hello, my name is [Your Name]. I'm excited to be here today."

"Thank you for having me. My name is [Your Name], and I'm eager to learn more about this job."

"Hi, I'm [Your Name], and I'm enthusiastic about discussing how my skills can benefit your team."

"Good [morning/afternoon]. It's great to meet you online. I'm [Your Name] and I'm excited to explore this op
portunity."

"Hello! My name is [Your Name], and I'm delighted to share my background and experiences with you."

Zdůraznění vaší kvalifikace a zkušeností

"I have [number] years of experience in [field], where I achieved [specific accomplishment]."

"In my career, I've developed strong skills in [specific skill] and consistently delivered [positive outcome]."

"Based on my previous work on [relevant project], I am confident in my ability to [perform specific task]."

"I have a proven record of [specific achievement] in my last role, which I believe will benefit this position."

"I am passionate about [relevant topic] and have actively developed my skills in this area."

Odpovědi na otázky týkající se chování

"When I faced [situation], I focused on [task] and took [action]. The result was [outcome]."

"In a challenging situation where [problem], I addressed it by [action], which led to [result]."

"A significant project I worked on involved [task], and I achieved [result] by [specific action]."

"When dealing with [situation], I ensured to [specific action], resulting in [positive outcome]."

"In my previous role, I handled [challenge] by [action], and this experience taught me [lesson]."

"I was responsible for..."

Kladení otázek o práci a společnosti

"Can you provide more details about the daily responsibilities for this role?"

"What are the main challenges someone in this position might encounter?"

"How would you describe the company's culture and team dynamics?"

"What opportunities for professional growth does the company offer?"

"Could you share more about the company's long-term goals and vision?"

Závěrečné shrnutí

"Thank you again for considering my application. I believe my skills and experiences make me a good fit for this role."

"I appreciate the time you've spent speaking with me today. I'm excited about the possibility of joining your team."

"I look forward to the next steps in the hiring process and the chance to further demonstrate my capabilities."

"Please feel free to contact me if you need any more information from my side."

"It was great speaking with you. Thank you for your time and consideration."

Dodatečné rady a tipy, jak se připravit na pohovor v angličtině

Správnou přípravou můžete z náročného pohovoru udělat příležitost zazářit. Pojďme se ponořit do dalších rad a tipů, které vám pomohou sebevědomě vyjádřit své dovednosti, předvést své odborné znalosti a udělat na potenciální zaměstnavatele trvalý dojem.

Prozkoumejte společnost

Znalost společnosti, do které jdete na pohovor (zevnitř i zvenčí!), vás odliší od ostatních uchazečů. Dokáže to, že jste již oddáni jejím cílům a hodnotám a myslíte vážně, že v ní chcete strávit svou budoucnost.

Začněte samozřejmě od základních informací. Prozkoumejte společnost online: její webové stránky, recenze zákazníků, kanály sociálních médií a novinové články.

Zde je několik otázek, které vám pomohou při průzkumu:

Jaké je poslání společnosti?
Jaké produkty nebo služby tato společnost nabízí?
Kdo jsou zákazníci této společnosti?
Jaké jsou nejnovější informace o společnosti, např. nové produkty/služby, noví vedoucí pracovníci, fúze a akvizice nebo nové trhy?
‍

💡 Poznámka: Napište několik celých vět o svých zjištěních, zejména o věcech, které ukazují společnost v pozitivním světle. Pokud do rozhovoru vmísíte některá fakta o firmě, ukážete, že jste se důkladně připravili a že byste byli oddaným zaměstnancem.

Příklady bodů, které byste si mohli poznamenat, jsou například:

Společnost byla založena před dvěma lety v San Franciscu.
Jejich marketingová kampaň získala v loňském roce prestižní národní ocenění.
Nedávno otevřeli kancelář v Lisabonu.
‍

Dejte si záležet na tom, abyste si prozkoumali osobu, se kterou vedete pohovor - možná zjistíte, že s ní máte něco společného. Pokud ano, může to být užitečný způsob, jak při pohovoru navázat přátelský kontakt. Zvažte, zda si je přidat také na LinkedIn - usnadní vám to navázat s nimi kontakt po pohovoru.

Udělejte si jasnou představu o ideálním kandidátovi

Při přípravě na pracovní pohovor v jakémkoli jazyce je skvělým prvním krokem projít si zpětně nabídku práce. Mnoho kandidátů zapomíná, že právě na tyto informace by se měly zaměřit jejich odpovědi!

Po prostudování popisu práce zdůrazněte dovednosti a kvalifikaci, které personalisté u kandidáta požadují. Poté sestavte seznam, jak vaše pracovní zkušenosti odpovídají těmto vlastnostem.

Vytvořte si životopis s nejlepšími vzory

Vybrat

Často kladené otázky (FAQ)

Jak postupovat po ukončení rozhovoru?

Po skončení pracovního pohovoru si zajistěte nejlepší šance na další postup, a to následovně:

Po pohovoru je vhodné zeptat se personalisty, vedoucího náboru nebo náborového pracovníka na to, co vás čeká dál. Pravděpodobně to bude následný e-mail s výsledky pohovoru spolu s dalšími požadavky, jako je úkol, seznam referencí nebo další pohovor.

Pokud se pohovor koná osobně, požádejte o vizitku každou osobu, se kterou jste hovořili, abyste mohli následně zaslat samostatný děkovný e-mail. Pokud jste pohovor vedli ráno, pošlete následné e-maily ještě týž den. Pokud jste vedli pohovor odpoledne, stačí následující den ráno.

Jak se zachovat na konci pracovního pohovoru?

V určitém okamžiku se vás tazatel může zeptat, zda máte nějaké otázky nebo zda potřebujete další informace - „Is there anything else you’d like to discuss?“. Neříkejte jednoduše „no“, protože byste mohli vyvolat dojem povrchnosti a nezájmu. Naopak si připravte několik otázek, například: