Ucházejte se o práci s dyslexií a překonávejte výzvy snadno & rychle

Shrnutí hlavních bodů článku:

• Používejte nástroje, které vám usnadní psaní žádostí: převod řeči na text nebo kontrola gramatiky vám pomohou vytvořit přehledný a sebevědomý dokument.
  ‍
• Požádejte o přiměřené úpravy při pohovorech: jako kandidát s dyslexií máte právo na podporu, která vám umožní podat ten nejlepší výkon.
  ‍
• Zvládejte stres pomocí plánování a podpory: rozdělením úkolů, správou času a zaměřením na pokrok místo dokonalosti ochráníte svou energii i sebevědomí.
  ‍

Jak napsat životopis a motivační dopis s dyslexií

Hledání práce je výzvou pro každého. Pro lidi s dyslexií však mohou být úkony spolené s hledáním práce ještě náročnější, zvlášť pokud jde o psaní. V tradičním světě náboru totiž stále často dominuje důraz na písemnou formu, gramatiku a strukturu. To ale neznamená, že lidé s dyslexií mají menší šanci uspět. Naopak s vhodnými nástroji, správnou strategií a sebedůvěrou může každý vytvořit silný životopis i motivační dopis, které vystihují jeho hodnotu a schopnosti nevzdory poruchám učení a dyslexii.

Zaměřte se na své silné stránky

Než se pustíte do samotného psaní, zastavte se a věnujte pár minut přemýšlení nad tím, co vám skutečně jde. Lidé s dyslexií často oplývají dovednostmi, které se do běžných životopisů obtížně vejdou, ale na pracovním trhu jsou vysoce ceněné, například:

• Kreativní myšlení a nápaditost
• Empatie a schopnost vnímat potřeby ostatních
• Schopnost vidět věci z jiného úhlu pohledu
• Vynalézavost a adaptabilita
• Rychlé řešení problémů
• Vizuální a prostorové vnímání
  ‍

Zkuste si k tomu napsat konkrétní příklady ze své praxe. Není potřeba zacházet do detailů, důležité je ukázat dopad vaší práce.

Příklad:

„Zefektivnil jsem systém vyřizování objednávek, což vedlo ke zkrácení doby dodání o 20 %.“

Místo toho, abyste jen popisovali úkoly, zaměřte se na výsledek, co jste zlepšili, změnili nebo vytvořili.

Takové formulace mají dvě výhody: pomáhají vám soustředit se na své úspěchy a zároveň odvádějí pozornost od případných jazykových chyb, protože se soustředí na to, co opravdu umíte.

Využijte technologie ve svůj prospěch

Dyslexie je výzva, ne slabina. A technologie dnes nabízí široké spektrum nástrojů, které tuto výzvu pomáhají překonat.

• Převod řeči na text: Pokud máte problém dostat myšlenky na papír, zkuste je říct nahlas. Funkce hlasového diktování je dnes běžnou součástí většiny chytrých telefonů, tabletů i počítačů. Stačí mluvit a text se sám objeví na obrazovce.
  ‍
• Převod textu do řeči: Naopak, pokud si nejste jisti, zda vaše napsané věty dávají smysl, můžete si je nechat přečíst nahlas. Často tak odhalíte chyby nebo neplynulé formulace, které jste si při čtení neuvědomili.
  ‍
• Textové editory ve Wordu nebo online: Tyto nástroje vám pomohou s gramatikou, stylistikou a čitelností textu.
  ‍
• Online nástroj pro tvorbu životopisu: Pokud nechcete řešit formátování, použijte profesionální nástroj pro tvorbu životopisu, který vás intuitivně provede všemi kroky. Vyplníte jen potřebné informace, design a přehlednost zařídí systém.
  ‍

Vytvořte přehledný a konkrétní životopis

Životopis by měl být stručný, přehledný a konkrétní. Nezáleží na tom, jak složité věty umíte napsat. Záleží na tom, zda personalista během několika vteřin pochopí, co umíte a čím jste výjimeční.

Tipy pro psaní:

• Používejte odrážky místo dlouhých odstavců.
• Vyhýbejte se žargonům a složitým formulacím.
• Začněte každou větu aktivním slovesem (vedl, zlepšil, vytvořil).
• Vyvarujte se příliš technických detailů, pokud nejsou nezbytné.
  ‍

Příklad:

„Vedl jsem tým 5 kolegů a zvýšil produktivitu o 18 % během prvního čtvrtletí.“

To zní silněji a přesvědčivěji než:

„Pomáhal jsem kolegům v týmu a společně jsme dosahovali dobrých výsledků.“

Stručnost a přesnost vítězí.

Napište motivační dopis s důrazem na přínos

Motivační dopis není o tom, že se musíte „prodat“. Je to příležitost představit se jako člověk, ukázat svůj zájem o pozici a nastínit, co konkrétního můžete společnosti přinést.

Doporučená struktura:

1. Úvodní odstavec: proč se hlásíte právě na tuto pozici
2. Střední část: co můžete nabídnout a jaké máte relevantní zkušenosti
3. Příklad z praxe: konkrétní situace, ve které jste obstáli
4. Závěr: výzva ke kontaktu, přátelský, ale profesionální tón
   ‍

Příklad:

„Ve své předchozí roli jsem vytvořil systém zákaznické zpětné vazby, který pomohl snížit počet stížností o 25 %. Rád bych přinesl stejnou energii a přístup i do vašeho týmu.“

Dopis by neměl být delší než půl strany. Vyhněte se opakování informací ze životopisu, použijte další prostor k rozšíření toho, co se tam nevešlo.

Nebojte se požádat o pomoc

Nejste v tom sami. Psát žádost o práci s dyslexií neznamená, že všechno musíte zvládnout bez pomoci. Právě naopak, chytré využití podpory ukazuje, že víte, jak pracovat efektivně.

Jak na to:

• Požádejte přítele, kolegu nebo mentora, aby si vaši žádost přečetl a dal vám zpětnou vazbu.
• Dejte mu konkrétní instrukce: „Zaměř se prosím na to, jestli je to srozumitelné.“
• Pokud máte přístup ke kariérnímu poradenství nebo mentoringu, využijte ho.
• Uvažujte o spolupráci s profesionálním autorem životopisů, který má zkušenosti s prací s lidmi s dyslexií.
  ‍

Příprava je váš nejlepší nástroj

I když psaní není vaší silnou stránkou, příprava může všechno změnit. Nechte si čas na brainstorming, první návrh, revize i konečnou úpravu. Nikdo nepíše skvělý životopis napoprvé. A to je v pořádku.

Napsat silný životopis a motivační dopis s dyslexií není o tom „zamaskovat“ své potíže. Je to o tom, ukázat, kým skutečně jste, a to takovým způsobem, který vám sedí. Používejte nástroje, které vám usnadní práci, zaměřte se na své silné stránky a nezapomeňte: důležitější než perfektní věta je jasně sdělená hodnota. Když budete přirození, konkrétní a organizovaní, otevřete si dveře k příležitostem, které vám budou sedět.

Jak se připravit na pracovní pohovor s dyslexií

Pro mnoho lidí je pracovní pohovor stresujícím zážitkem. Pokud však žijete s dyslexií, může se stres snadno znásobit. Často se totiž setkáváte s úkoly, které zrovna neodpovídají způsobu, jakým váš mozek nejlépe funguje. Rychlé reakce, čtení textu v reálném čase, kombinované otázky, náhlé změny tématu. To ale neznamená, že v těchto situacích nemůžete uspět.

Naopak. S přípravou, otevřeností a využitím úprav, na které máte právo, si můžete vytvořit prostor, ve kterém vyniknete.

Využijte své právo na úpravy

Podle zákona máte právo požádat zaměstnavatele o takzvané přiměřené úpravy, které vám umožní rovné podmínky při pohovoru. Tyto úpravy nejsou žádnou výjimkou nebo „speciální laskavostí“. Jsou to opatření, která vám dají prostor ukázat vaše schopnosti bez zbytečných překážek.

Příklady přiměřených úprav:

• Otázky předem: Zvlášť pokud očekáváte písemnou část, případovou studii nebo test.
• Možnost přinést si poznámky: Strukturované myšlenky před sebou vám umožní lépe odpovídat.
• Delší čas: Pokud jsou otázky složité nebo kombinované, požádejte o prostor na odpovědi.
• Digitální materiály místo tištěných: Snadněji si je přizpůsobíte pomocí softwaru.
• Rozdělení složených otázek: Pokud vás přepínání témat rozhodí, požádejte, aby otázky byly pokládány po jedné.
  ‍

Příklad žádosti:

„Jsem osoba s dyslexií a velmi bych ocenil/a, kdybych mohl/a obdržet otázky k písemnému hodnocení předem a mít možnost během testu používat svůj notebook s čtecím softwarem.“

Je to profesionální, stručné a pomáhá vytvořit podmínky, kde se můžete soustředit na to důležité a ukázat, co umíte.

Připravte si konkrétní příklady

Jednou z nejúčinnějších strategií, jak uspět u pohovoru, je připravit si reálné situace z vaší praxe, které ukazují vaše dovednosti. Říká se tomu metoda STAR: Situace, Úkol, Akce, Výsledek.

Co připravit?

• Zkušenosti z práce nebo studia: V jaké roli jste působili? Co jste dělali?
• Jak jste řešili konkrétní výzvu? Co jste podnikli? Jak jste přemýšleli?
• Jaký byl výsledek? Co se změnilo? Jaký dopad měla vaše práce?
  ‍

Příklad:

„Když jsme měli problém s opožděnými objednávkami, navrhl/a jsem zjednodušený kontrolní systém. Díky tomu jsme zkrátili průměrnou dobu dodání o tři dny. Můj návrh se následně stal standardní praxí v týmu.“

To je přesně ten typ příběhu, který si tazatel zapamatuje.

Trénujte svým vlastním způsobem

Neexistuje jeden „správný“ způsob, jak se připravit na pohovor. To, co funguje většině, nemusí fungovat vám a to je v pořádku. Místo přizpůsobení se systému přizpůsobte systém sobě.

Co můžete zkusit:

• Hlasové poznámky: Mluvte nahlas, jak byste odpověděli, a přehrávejte si to.
• Taháky s odrážkami: Ne texty, ale klíčová slova, která vám připomenou, co říct.
• Zrcadlový trénink: Trénujte odpovědi nahlas i sami se sebou. Uvidíte pokrok.
• Zkouška nanečisto: Požádejte přítele, aby vám položil otázky, které očekáváte.
• Mentor nebo kouč: Pokud je to možné, využijte zkušenějšího člověka nebo podpůrný portál s komunitou, který vám pomůže s přípravou.
  ‍

Cílem není „nacvičit dokonalé odpovědi“, ale získat jistotu ve svém projevu.

Využijte popis práce jako tahák

Popis pracovní pozice je doslova návod k tomu, co vás mohou u pohovoru ptát. Pomůže vám vybrat relevantní zkušenosti a propojit je s požadavky pozice.

Zaměřte se na:

• Klíčové odpovědnosti
• Požadované dovednosti
• Zmínky o týmu nebo pracovním prostředí
• Způsob práce: samostatná, týmová, kreativní…
  ‍

Příklad přípravy:

Popis uvádí: „Zkušenost s organizací malých týmů.“ Vaše připravená odpověď: „Při přípravě školení jsem koordinoval/a 4 kolegy a navrhl/a rozvrh, který minimalizoval prostoje. Školení proběhlo bez zpoždění a dostalo pozitivní hodnocení.“

Tím jasně ukážete, že víte, co práce obnáší a že na ni máte.