Cestovní agent: Životopis, se kterým získáte práci v cestovním ruchu

Cestovní agenti jsou mistry v sestavování individuálních zájezdů, které vyhovují jedinečným potřebám a preferencím každého cestovatele. Stejně tak váš životopis je jako cestovní plán na míru, který má potenciální zaměstnavatele provést vašimi profesními zkušenostmi a dovednostmi. V tomto průvodci se seznámíme se zákonitostmi psaní životopisu cestovního agenta, které efektivně vydláždí cestu ke kariérnímu úspěchu.

Je vám tento průvodce psaním životopisu málo? Nezoufejte si! Na našich internetových stránkách v sekci „Příklady“ naleznete řadu dalších vzorových CV, ze kterých můžete čerpat inspiraci. Píšete CVčko v cizím jazyce? Zajímat by vás mohl například životopis v angličtině , francouzštině nebo němčině .

Cestovní ruch: Jak je to s průměrnými platy?

V České republice dosahuje průměrný plat na této pozice hodnoty 28 364 Kč . Alespoň tak vyplývá z údajů z předního pracovního serveru Průměrné platy . A to v případě práce na plný úvazek, který je v ČR dlouhý 40 hodin týdně. Manažer zájezdů na míru si však u renomované cestovní kanceláře může vydělat až o několik desítek tisíc korun více.

Jak CVčko nejlépe naformátovat? Formát, rozvržení a struktura životopisu

Pokud se ucházíte o práci cestovní kanceláře, je důležité pochopit, jak tento základní dokument žádosti o zaměstnání vytvořit.

Při formátování a psaní životopisu se snažte:

• dbát na to, abyste všechny uvedené informace byly relevantní a aktuální
• používat jednoduché uspořádání s nadpisy a podnadpisy
• používat krátké odstavce s odrážkami (vyhněte se celým větám)
• nepoužívat žargon, kterému by člověk mimo váš obor práce nerozuměl

Různé formáty životopisů

Existují různé typy životopisů, které budou vyžadovat, abyste použili trochu jiné pořadí nebo formát.

• Chronologický formát životopisu :
  Šablona chronologického formátu životopisu je nejčastěji používaným formátem životopisu a upřednostňuje ji mnoho náborářů. Tento typ životopisu používá jednoduchý popis vaší pracovní historie, vzdělání a zkušeností. V tomto formátu uvedete svou historii zaměstnání od začátku až po poslední pozici. Můžete také zmínit úspěchy, které jste v jednotlivých zaměstnáních získali.


• Formát životopisu založený na dovednostech :
  Formát životopisu založený na dovednostech (známý také jako funkční životopis) je variantou chronologického životopisu, kde jsou místo zaměstnání uvedeny dovednosti. Často jej používají studenti usilující o pozice stážistů nebo o základní pracovní místa, kde máte méně pracovních zkušeností. Naopak tento typ formátu životopisu se často používá také pro pozice projektových manažerů a další pracovní místa, kde je třeba zestručnit a uspořádat velké množství zkušeností.

Jednotné rozvržení a struktura životopisu

Formát životopisu by měl být v celém textu konzistentní – to znamená, že pokud jste si jako typ písma zvolili Arial, měli byste ho používat i nadále. Rovněž rozvržení vašeho životopisu by mělo být konzistentní, nadpisy by měly být zarovnány stejně a jednotlivé oddíly by měly mít podobný formát.

Typ písma v životopise

Při výběru typu a velikosti písma je důležité zajistit, aby bylo čitelné a aby byl text v celém životopise rovnoměrně rozdělen.

Vyhněte se používání malých velikostí písma, protože to může ztížit čitelnost textu a omezit množství informací, které se snažíte vměstnat na jednu stránku.

Co se týče typu písma, zvolte něco jednoduchého, jako je Times New Roman nebo Arial; nepoužívejte nic příliš efektního, protože by to odvádělo pozornost od obsahu vašeho životopisu.

Životopis strukturujte následovně:

• Záhlaví, do kterého uvedete kontaktní údaje
• Profesní shrnutí
• Pracovní historie
• Vzdělání
• Dovednosti
• Doplňkové sekce, třeba jazyky, počítačové dovednosti nebo zájmy a záliby

Přizpůsobení životopisu pracovním pozicím

Váš životopis a motivační dopis by měly být přizpůsobeny každé žádosti o zaměstnání. Pečlivě si prostudujte popis pracovní pozice a zjistěte, co zaměstnavatel požaduje (nemusí to být přímo uvedeno), např. příslušné dovednosti, kvalifikaci nebo předchozí zkušenosti. Přizpůsobte své dovednosti a zkušenosti požadavkům jednotlivých pracovních míst - pokud tak učiníte, zvýšíte své šance na získání pohovoru.

Začněte kontaktními údaji, které vložte do záhlaví CV

Začneme velmi jednoduše. Klikněte do záhlaví dokumentu a vložte do něj své aktuálně platné kontaktní údaje. Při jejich uvádění si dvakrát zkontrolujte jejich správnost. S překlepem v telefonním čísle se vám s pozváním na pracovní pohovor nikdo nedovolá!

Nejprve uveďte své celé jméno i příjmení, přidejte k němu akademický titul, máte-li jej, pokračujte názvem své profese, telefonním číslem, e-mailovou adresou, místem bydliště a odkazem na profil na LinkedInu. Může to vypadat třeba takto:

Příklad

Jak poutavě uvést svou pracovní historii?

Uveďte zkušenosti v opačném chronologickém pořadí (nejnovější zkušenosti jako první). Popište své povinnosti ve stručných bodech, které obsahují konkrétní příklady z vaší praxe. Zaměřte se na ty dovednosti a silné stránky, které máte a které jste označili za důležité pro váš obor. Pokuste se do nich zahrnout klíčová slova specifická pro dané odvětví.

Příklady

Vzdělání nepodceňujte

Vzdělání je jednou z několika klíčových částí, které zaměstnavatelé v životopisech hledají. Tyto informace informují pracovníky, kteří vedou pohovor, o vašem vzdělání, což může být užitečný způsob, jak lépe pochopit, zda se na danou pozici hodíte.

Pokud je vaše vzdělání obzvláště relevantní pro danou pozici nebo obsahuje nějaké doklady, které jsou pro danou práci vyžadovány, může vás tato část rychle odlišit od ostatních kandidátů.

Personalisté hledají několik základních informací, když procházejí vaši sekci o vzdělání, včetně:

• Název vaší školy, umístění vaší školy
• Váš studijní obor
• Doba trvání studia

Také můžete přidat několik odrážek s hlavní náplní studia, akademickými úspěchy apod., a to pokud je to relevantní nebo máte těsně po škole

Nakombinujte nejlepší tvrdé a měkké dovednosti

Důležitou součástí životopisu je oddíl věnovaný dovednostem, protože personalistům poskytuje rychlý přehled o vašich schopnostech. Tři klíčové body pro napsání efektivní sekce dovedností v životopise jsou:

• vědět, jak uvést dovednosti, které zaměstnavatele zaujmou
• pochopit, jaké dovednosti jsou pro váš životopis nejvhodnější
• vybrat jen 5 až 10 nejrelevantnějších z nich

Cestovní agenti mají řadu tvrdých i měkkých dovedností, a pokud se ucházíte o tuto pozici, je důležité, abyste všechny tyto dovednosti a své pracovní zkušenosti uvedli ve svém životopise. Potenciální zaměstnavatelé chtějí vědět, že dokážete jejich klientům pomoci najít, rezervovat a naplánovat dovolenou, a nejlepším způsobem, jak toho dosáhnout, je doplnit své zkušenosti a dovednosti do životopisu.

Tvrdé (technické) dovednosti

• Odborné znalosti v oblasti prodeje
• Dovednosti v oblasti služeb zákazníkům
• Vyjednávání a umění přesvědčit
• Funkční znalost trendů v cestovním ruchu
• Průzkum destinací
• Software (například systémy pro správu cestování a CRM)
• Jazykové znalosti

Měkké dovednosti (osobní vlastnosti)

• Interpersonální dovednosti
• Pozornost věnovaná detailům
• Organizační schopnosti
• Schopnost pracovat pod tlakem
• Ústní a písemné komunikační dovednosti
• Řešení konfliktů
• Řešení problémů

Vložte další relevantní části

Ano, personalisté se skutečně dívají na další informace v životopise, i když se zdá, že s vaší prací nebo kariérou souvisí jen velmi málo. Zde můžete přidat příslušná sportovní, akademická nebo jiná profesní uznání a ocenění. Mezi ně by mohly patřit například:

• Ocenění a úspěchy
• Kurzy a školení
• Jazykové dovednosti: Čeština často nestačí! Ujistěte se, že jste do CV uvedli všechny cizí jazyky, které ovládáte!
• Koníčky a zájmy
• Certifikáty

Přidejte profesní shrnutí či kariérní cíl životopisu

Profesní shrnutí životopisu je část životopisu, kde v podstatě vysvětlujete, proč se ucházíte o danou práci. Neměl by být delší než několik vět.

• Jste zkušený odborník? Použijte shrnutí životopisu, které popisuje vaše relevantní profesní zkušenosti.
• Právě začínáte svou kariéru? Použijte kariérní cíl životopisu. V této krátké zprávě jsou zmíněny vaše kariérní cíle podpořené dovednostmi a úspěchy.

Příklad profesního shrnutí

Rady a tipy, díky kterým bude vaše CV nejlepší!

Náboroví manažeři i personalisté tvrdí, že v poslední době se jim na stole objevuje více špatně napsaných životopisů než kdykoli předtím. Přilákejte více nabídek na pohovor a ujistěte se, že váš životopis nevyřadí z úvahy, pokud se budete řídit těmito klíčovými radami:

Formátujte svůj životopis chytře : Bez ohledu na to, jak dobře je váš životopis napsaný, nebude při prvním čtení důkladně přečten. Letné přeběhnutí životopisu pohledem je obtížnější, pokud je špatně čitelný, špatně uspořádaný nebo přesahuje dvě strany.

• Používejte logický formát a široké okraje, čisté písmo a jasné nadpisy
• Selektivně používejte tučné písmo a kurzívu, které pomáhají vést čtenářovo oko
• Používejte odrážky, abyste upozornili na důležité body (např. úspěchy)

Uvádějte dosažené výsledky, nikoliv pouze popisy práce : Náboroví manažeři, zejména v technických oborech, jako je strojírenství, hledají kandidáty, kteří jim pomohou vyřešit problém nebo uspokojit potřebu v jejich společnosti. V důsledku toho nemůžete být řešením jejich problémů, aniž byste uvedli, jak jste podobné problémy řešili v jiných společnostech a situacích.

• Zaměřte se na to, co jste v práci dělali, NE na to, co bylo vaší náplní práce, v tom je rozdíl.
• Nejdříve uveďte jeden nebo dva horní řádky popisu práce a poté vyjmenujte své úspěchy.
• U každého bodu se zeptejte sami sebe: Jaký přínos mělo to, že jsem dělal/a to, co jsem dělal/a?
• Úspěchy by měly být jedinečné pro vás, ne jen seznam toho, co dělal někdo jiný
• Vyvarujte se používání obecných popisů pracovních míst, o která jste se původně ucházeli nebo která jste zastávali

Kvantifikujte své úspěchy : Jaká je nejčastější chyba v životopise? Příliš mnoho obecných tvrzení a používání příliš mnoho oborového žargonu, který uchazeče neprodává. Životopis je marketingový dokument, jehož cílem je prodat vaše dovednosti a silné stránky, nikoli pouze vylíčit životopis kandidáta.

• Zahrňte a zdůrazněte konkrétní úspěchy, které představují komplexní obraz vaší prodejnosti.
• Kvantifikujte své úspěchy, abyste zajistili větší důvěru personalisty, a tím vyvolali zájem o procenta, dolary, počet zaměstnanců atd.
• Pracujte zpětně s kvantifikací svých úspěchů tak, že se zeptáte: Kdybych neudělal X, co by se mohlo stát?

Přizpůsobte svůj životopis danému odvětví : Na rozdíl od profesionálů v oblasti reklamy a designu, kteří mají větší tvůrčí licenci při tvorbě životopisu pro tyto obory, strojírenský průmysl nebude výrazným designem životopisu ohromen a může ho odradit.

• Přiklánějte se ke konzervativnímu stylistickému pojetí. Vyzkoušejte některou z našich profesionálních šablon CV .
• Vaše úspěchy, psaní bez chyb, gramaticky správně, snadně čitelné a čisté písmo udělají dojem za vás.

Motivačním dopisem posunete svou žádost o zaměstnání dál!

Motivační dopis k životopisu nebo žádosti o zaměstnání je stručná prezentace vašich zkušeností a dovedností ve formě vyprávění. Účelem motivačního dopisu je zdůraznit nejdůležitější informace z vašeho životopisu a přidat další důvody, proč byste měli být přijati. Jde o vzhled a obsah – abyste neudělali chybu ani v jednom, přečtěte si našeho podrobného průvodce psaním motivačního dopisu!