Nejlepší ESTP práce: Jaké obory a profese by měli vykonávat lidé s tímto typem osobnosti?

V tomto článku se zaměříme na to, v čem bude dobrý tento extrovertní, citlivý, intuitivní a vnímavý "podnikatel", jak je osobnostní typ ESTP známý. ESTP jsou okouzlující, vtipní a vědí, jak něco dokázat. Tento typ osobnosti rád komunikuje s lidmi a je vystupuje přirozeně, pokud jde o prodej výrobků nebo služeb.

Čtěte dále, abyste se o tomto nebojácném typu osobnosti dozvěděli více a zjistili, která povolání jim umožňují naplno rozvinout jejich potenciál.

Obory, na které jsou ESTP jsou stavěni

Osobnostní typy ESTP jsou nejšťastnější v zaměstnání, kde mohou řešit složité problémy a podniknout kroky k vytvoření praktického řešení. Stejně jako všechny ostatní typy osobností se i ESTP mohou uplatnit v různých profesích a odvětvích.

Nejspíše však budou nejspokojenější na pozicích, kde je na ně kladen velký tlak. Zde jejich sebedůvěra a chuť riskovat pravděpodobně přinesou odměnu. Osobnost ESTP se dobře hodí do mnoha typicky soutěživých pracovních prostředí, jako je prodej a obchodní jednání. Dobře se hodí také pro práci ve sportu, krizovém řízení a makléřství.

Jaké zaměstnání je pro ESTP nejvhodnější?

K nejvhodnějším profesím pro ESTP patří:

Vědy a zdravotnictví

• Zdravotník
• Záchranář
• Sportovní trenér
• Sportovec
• Vynálezce
  ‍

Tvůrčí umění

• Fotograf
• Herec
• Grafický designér
• Kreativní ředitel
  ‍

Obchod

• Podnikatel
• Manažer prodeje
• Marketingový manažer
• Makléř
• Správce aktiv
• Poradce pro fúze a akvizice
• Finanční ředitel
• Pracovník na volné noze
• Manažerský poradce
• Pracovník pro rozvoj podnikání
  ‍

Informační technologie

• Zakladatel technologického startupu
• Informační ředitel
  ‍

Vzdělávání, filozofie, akademická sféra a právo

• Advokát v oblasti obchodního práva
• Akademik
  ‍

Různé

• Policejní důstojník
• Pracovník ochranky
• Voják
• Hasič
• Kuchař
• Cestovní agent
• Potravinový kritik
• Aktivista
• Novinář
  ‍

Na našem kariérním blogu naleznete užitečné odborné články, níže je malá ochutnávka:👇

• Tvorba silného životopisu krok za krokem
• Začněte CV silným úvodem v podobě profesního shrnutí
• Jak do CV nejlépe uvést pracovní zkušenosti
• Vzdělání jako základní část dobrého životopisu
• Jak napsat dokonalý průvodní dopis?
• Je vhodné uvádět do CV zájmy a záliby?
  ‍

Proč se na nějaké pozice ESTP nehodí?

ESTP často bojují s myšlenkou dodržování pravidel a struktury. Z tohoto důvodu mohou někdy působit jako lidé, kteří vyhledávají vzrušení. Obecně by se měli vyhýbat rolím, kde je práce repetitivní, nebo rolím, kde je malý prostor pro kreativitu.

Jakým povoláním se raději vyhnout?

Níže jsou tři povolání, která se k typu osobnosti ESTP příliš nehodí:

Výzkumník

Výzkum je pro řadu průmyslových odvětví životně důležitý, a i když to znamená, že by mohly existovat oblasti, které jsou pro ESTP vhodnější, roli výzkumného pracovníka obecně je pravděpodobně vhodné se vyhnout. Výzkum vyžaduje pečlivost, dlouhé hodiny a spoustu opakování. Je to také oblast, která je omezená na osobní interakci a rizika, což znamená, že ESTP by nemohli uplatnit dvě věci, které jim jdou nejlépe.  

Elektroinženýr

Protože tento typ osobnosti má problémy s trpělivostí a dlouhými hodinami práce, kariéra elektroinženýra by pro ně nebyla nejvhodnější. Navíc elektroinženýři musí být vysoce orientovaní na detaily - což by energické a zábavu milující ESTP nemuselo denně bavit.  

Účetní

ESTP nejsou známí svou láskou ke struktuře, pravidlům nebo přísným procesům. Dávají přednost prostředí, kde mohou přemýšlet vlastními silami a mají svobodu zaujmout kreativní a jedinečný přístup. Účetnictví však vyžaduje důslednost, dlouhé soustředění a dodržování předpisů, což z něj činí pro ESTP méně příznivou volbu.

Mezi další méně vhodné profese pro ESTP patří:

• Auditor
• Knihovník
• Finanční analytik
• Kurátor muzea
• Paleontolog
• Specialista na správu dat
• Manažer pro zajištění kvality
• Učitel v mateřské škole
• Architekt
  ‍

Jací ESTP jsou? Definice podle typologie

ESTP, jeden z 16 typů osobnosti definovaných podle Myers-Briggsova typového indikátoru, jsou rození vůdci, kterým se daří v rychlém prostředí, rádi pracují s lidmi a mají podnikatelské sklony. Jejich styl komunikace bývá přímý a poutavý.

Pro typy ESTP je typická energičnost a sebemotivace. Často je baví rozvíjet nové nápady a věnovat se novým projektům. Jsou to také lidé s vysoce logickým myšlením, kteří často využívají data a vzorce k přijímání důležitých rozhodnutí.

Čtyři základní rysy dělají z člověka ESTP:

• Extroverze: Lidé s touto osobností vykazují vyšší extroverzi než introverzi, což znamená, že jsou velmi společenští a raději tráví čas ve společnosti ostatních.
  ‍
• Všímavost: ESTP jsou vysoce všímaví a často lépe odhadují aktuální situace, což znamená, že mohou dávat přednost akčnímu myšlení před teoretickým.
  ‍
• Myšlení: Tento typ osobnosti si při důležitých rozhodnutích také cení spíše logického myšlení než spoléhání na pocity nebo emoce.
  ‍
• Vnímání: ESTP mají také rádi spontánnost a nové zážitky a mají tendenci více vnímat nové myšlenky a způsoby plnění úkolů.
  ‍

Jako u každého osobnostního typu však existují dvě verze ESTP:

• asertivní (ESTP-A) a
• turbulentní (ESTP-T).
  ‍

ESTP-A

Typ ESTP-A je dominantnější, asertivnější a obvykle se cítí pohodlně, když více riskuje. Jsou akční a vyžívají se v nových výzvách. ESTP-A více tíhnou k pobytu venku a milují aktivitu. Mají také silný smysl pro spravedlnost a rádi pomáhají lidem v nouzi.

Kariéra ESTP-A

• Podnikatel
• Herec
• Kuchař
• Sportovec
• Vynálezce
• Kritik potravin
• Aktivista
  ‍

ESTP-T

ESTP-T jsou klidnějším typem osobnosti a rádi přemýšlejí, než začnou jednat. Obvykle jsou také o něco introspektivnější a zajímají se o osobní růst než ESTP-A. To znamená, že dávají přednost teoretickým konceptům a zajímají se o to, jak věci fungují. Stejně jako jejich asertivní protějšek i ESTP-T rádi přijímají nové výzvy. Mají však tendenci být méně impulzivní nebo vyhledávat rizika než ESTP-A.

Kariéra ESTP-T

• Hasič
• Zdravotník
• Sportovní trenér
• Marketingový manažer
• Manažer prodeje
• Kreativní ředitel
  ‍

Charakteristika ESTP

Zde je několik běžných charakteristik ESTP, které se týkají profesního života:

Kreativita

ESTP často projevují vysokou míru kreativity při řešení praktických problémů. Často jsou ochotnější zkoumat nové příležitosti než jiné osobnostní typy. To může znamenat, že mohou dávat přednost zaměstnání s dynamickým prostředím a jedinečnějšími každodenními úkoly.

Praktičnost

ESTP sice často dělají impulzivní rozhodnutí častěji než jiné osobnostní typy, ale zároveň dávají přednost poznávání praktických řešení problémů a strávení určitého času zvažováním více alternativ před náhlým rozhodnutím. V rozhovorech s ostatními a ve svém jednání jsou často logičtí a přímí. Proto mnoho ESTP dává přednost zaměstnání, které poskytuje příležitost vytvářet akční plány a realizovat rozumná řešení.

Společenskost

ESTP jsou společenští a mají rádi vysokou míru komunikace a interakce. Často se jim dobře mluví s mnoha lidmi a jsou ochotni navazovat kontakty s různými jinými typy osobností. Vzhledem k jejich společenské povaze jsou pro ně často zvláště atraktivní odvětví s mnoha pracovními místy vyžadujícími pravidelnou sociální interakci.

Pozorování

Díky své všímavé povaze jsou ESTP často empatičtí vůči ostatním, protože jim umožňuje posuzovat situace s využitím všech dostupných informací a zároveň zvažovat různé úhly pohledu. Může to také znamenat, že jsou při plnění úkolů obzvlášť pečliví. V důsledku toho mnoho jedinců s tímto typem osobnosti dává přednost zaměstnáním, která jim umožňují vytvářet strategie a zahrnují spíše hmatatelné myšlenky než teorie nebo abstraktní představy.

Asertivita

Tento typ osobnosti rád jedná a často mu vyhovuje řídit ostatní. ESTP dokáže využít své extroverze k ovlivňování druhých a sebevědomému vystupování. Mohou být také velmi ambiciózní a pracovití. Díky tomu pro ně může být ideální kariéra, která nabízí manažerský nebo vůdčí potenciál.

Silné stránky ESTP

Tento typ osobnosti má na pracovišti mnoho silných stránek. Jsou zaměřeni na výsledky a přirozeně motivováni k činnosti. Do každého prostředí vnášejí nadšení pro lidi a vysokou sociální inteligenci.  

Z mnoha silných stránek ESTP uvádíme stručný výčet některých, které z nich dělají výjimečné pracovníky:  

• Orientace na akci
• Smělost
• Inovativní
• Klid pod tlakem
• Jasné myšlení a racionální uvažování
• Přímočarost
  ‍

Slabé stránky ESTP

Navzdory mnoha silným stránkám se typ osobnosti ESTP na pracovišti potýká s několika problémy. Jde hlavně o odpor k autoritám nebo struktuře, kvůli kterému působí jako rebelové. Jejich potřeba vzrušení a kreativity může také působit rušivě.  

Pokud jsou však ve správném prostředí - kde mají tvůrčí svobodu a nové zkušenosti - jsou ESTP inovativními a energickými pracovníky.  

• Necitlivost
• Neopatrnost
• Sklon k riziku
• Netrpělivost
  ‍

Jak se ESTP chovají v práci?

V práci je ESTP motivován k okamžitému řešení logických problémů. ESTP se dobře orientují v konkrétní situaci a mají dobrý smysl pro zdroje, které mají k dispozici. Protože chápou fakta současnosti, jsou často schopni rychle vidět východisko z obtížných situací.

ESTP se při volbě nejlepšího postupu v dané situaci spoléhají na své zkušenosti z minulosti. ESTP jsou konkrétní a praktičtí a mají kinetický smysl pro to, jak věci fungují. Ačkoli ESTP mohou mít problémy s představou abstraktních myšlenek, jsou ve svém přístupu flexibilní: pokud něco zní logicky, jsou obvykle ochotni to vyzkoušet.

ESTP si často vybírají povolání, která využívají jejich atletických schopností, mechanických dovedností nebo schopnosti vypořádat se s fyzickým prostředím. Mají tendenci dávat přednost předmětům před nápady a často mají rádi hmatatelný produkt.

Mohou mít problémy s klidným sezením a často se vyhýbají tomu, aby zůstali sedět za stolem. ESTP mají rádi práci, která je trochu nepředvídatelná a nabízí jim zábavu a dobrodružství během pracovního dne. Chtějí práci, která jim umožní dostatečnou flexibilitu při řešení problémů na místě, bez tlaku na dodržování stanovených postupů nebo plánů.

Jací jsou ESTP v týmu?

ESTP jsou nadšení účastníci, kteří rádi identifikují zdroje a dynamicky se pohybují v problémech, aby našli praktická řešení. Často jsou skvělí v krizových situacích, kdy díky své flexibilitě a akční orientaci mají v davu jasnou hlavu.

Mohou působit jako hlas rozumu a často nasměrují skupinu k využití dostupných prostředků k okamžité akci. ESTP často chtějí, aby interakce v týmu byla zábavná a nenucená, a mohou mít konflikty s členy týmu, kteří jsou příliš vážní nebo trvají na tom, aby se věci dělaly určitým způsobem.

ESTP dávají přednost otevřenému a flexibilnímu přístupu a kolegové, kteří se chtějí pevně držet nějakého plánu, mohou narazit na odpor ESTP, zejména pokud ESTP nevidí okamžitý a konkrétní přínos navrhovaných opatření. Nejlépe se jim daří, když je jim umožněno řešit problémy vlastním, praktickým způsobem bez velkých vnucených struktur a pravidel.

Jací jsou ESTP jako vůdčí osobnost?

ESTP se rádi ujímají vedení, zejména v krizových situacích. Jsou energičtí a přesvědčiví a snadno čtou ostatní, aby přizpůsobili svůj přístup a posunuli skupinu k vlastnímu názoru. Přímočaří a asertivní ESTP ochotně nabízejí svůj názor, aniž by příliš dbali na kancelářskou politiku nebo osobní reakce.

Vedoucí ESTP vyhledávají efektivitu a důvěřují tomu, co už viděli udělat dříve. Někdy mají potíže s dlouhodobým plánováním; mohou mít problémy s vizualizací budoucnosti a raději řeší problémy v okamžiku, kdy nastanou. Chtějí akci a pohyb a nadšeně se zapojí do práce svých týmů, aby dosáhli okamžitých výsledků.